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锦州银行校园招聘信息锦州银行2015校园招聘信息一、公司简介锦州银行股份有限公司成立于1998年，2013年末，资产规模达1789亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳设立10家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行、鞍山分行、朝阳分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。展望未来，锦州银行将继续秉承“让客户满意，为股东增值，对社会尽责”的使命，继续加快实施品牌化经营、区域化布局、综合化发展的战略工程，全力打造信誉卓著、管理规范、服务优质的现代化商业银行。二、招聘信息招聘岗位：(一)总行管理培训生面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，员工入行后即为我行正式员工，并作为总行部门管理岗位和全行各业务条线后备干部培养。员工经总行统一培训后，第一年内，半年时间在基层学习储蓄、会计相关业务知识，半年时间在基层学习信贷相关业务知识。第二年，根据员工个人兴趣偏好及素质能力倾向测评结果，明确业务发展方向，进行针对性岗位实习。入行工作满两年后，工作表现突出者可到总行相应管理岗位工作。(二)总行IT技术岗面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，总行IT技术岗是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业应届毕业生，入行后即为我行正式员工，工作地点为锦州或北京。员工入职后，经过同意的岗前培训，定向分配至信息技术部工作，根据所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发(渠道系统、管理系统、核心系统)、系统运维、信息安全、支持保障等方向发展。(三)分行管理培训生面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，员工入行后即为我行正式员工，并作为我行基层团队负责人或分行部门管理者培养。经总行统一培训后，分配到各分行及下设支行进行轮岗实习。轮岗实习期内，员工在储蓄、会计、信贷各条线至少学习六个月。入行工作满两年后，根据员工个人兴趣偏好及分行用人需求，逐步充实到分支机构营销条线、客服条线、专业技术条线及管理条线岗位上。(四)综合柜员面向分行生源地或所在地全日制普通高等院校2015届本科及以上学历应届毕业生公开招聘。分行综合柜员在入行工作满三年后，工作表现突出者，可转至客户经理或其他岗位工作。招聘专业及人数：金融学、会计学、法学、经济学、管理学、审计学、国际经济与贸易、财务管理、数学、计算机应用等相关专业。分支机构管理培训生综合柜员总行(含IT技术岗)25/北京分行1025天津分行1020沈阳分行5/大连分行6/哈尔滨分行85丹东分行510抚顺分行55鞍山分行815朝阳分行10/锦州分行20/阜新分行8/辽阳分行8/招聘条件：(一)2015年应届全日制本科及以上学历应届毕业生;(二)全国大学英语四级(CET-4)成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试;(三)品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录;(四)综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神;(五)中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。招聘说明：(一)应聘者均需登录锦州银行网站(www.jinzhoubank.com)人才招聘专栏在线投递简历，本行将通过校招平台发布笔试、面试及其它招聘信息;(二)应聘者需对提交的材料真实性负责，本行将对材料进行核