辞职和离职有什么区别.docx

辞职和离职有什么区别辞职和离职有什么区别对劳动法的无知其实也代表这大部分职场人，许多人并不清楚辞职、自动离职之间的区别。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!一、辞职1、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的.行为。2、辞职一般有三种情况：(1)是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。(3)是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。二、自动离职1、自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。2、从劳动争议处理实践来看，按自动离职处理的情形主要有：(1)因劳动者本人原因不辞而别，这里的本人原因包括本人身体素质、业务素质、沟通能力、家庭变故、生活环境等因素;(2)劳动者无故旷工达到一定期限，其中“旷工”是指未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由;(3)劳动者出国逾期未归。三、两者的责任承担是如何?1、对员工而言，自动离职需承担违约责任，并且擅自录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。2、对企业而言，应结合《劳动合同法》第三十九条制定规章制度，将自动离职纳入严重违反规章制度的范畴，做到在处理员工自动离职时有据可依。3、辞职是会有提前的书面申请，等批准后才离职，如果按照规定的程序辞职是不用承担违约责任及损害赔偿的。不管是辞职还是自动离职都是作为离开原来工作岗位的一种方式，如果不按照规定来很有可能就要承担违约责任或需赔偿损失，所以不管怎样，都要做好自己的离岗工作。