职场中不该有的十种心态.docx
一只****呀淑
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职场中不该有的十种心态职场中不该有的十种心态在职场工作生活中,我们切忌以下10种心态,具体内容如下: 1.“我觉得这样就差不多了。”一旦你骄傲自满,生活进步就会戛然而止。不论你对某件事多么擅长,总有可以不断提高的地方。学习一项新技能、发展一个新爱好或掌握一门新语言,让思维保持新鲜活力。想办法提高工作质量或减少完成娴熟任务的时间,这样你就能争取更多时间去做开心而重要的事情了!请记住:个人成长靠的不是嘴上功夫——而是日复一日的具体行动。2.&ldquo
求职不该有的十种心态.docx
求职不该有的十种心态求职不该有的十种心态造假心理:假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。羞怯心理:在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。依靠心理:一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。仕途心理:“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。攀比心理:一些学生觉
职场上最不该有的十种性格.docx
职场上最不该有的十种性格职场上最不该有的十种性格心态能决定成败得失,关键时候,心态是非常重要的,职场上最不该有的十种性格。然而由于现代人生活压力过大,使很多人都不能保持一个平常的心态,关键时刻任由心情泛滥,最终导致一败涂地。1、情感幼稚以幼稚的行为引起他人的注意,在工作场合扮小丑以引起他人的注意,如此很难得到他人的尊重,实在是一种打击自己事业的方式。2、求败的认知缺乏自信,划地为限,总认为自己会失败,内心有错误的预期心理,而自己造就出失败的意境,岂有不败之理?3、求败的性格这些人的性格天生就倾向于自取其败
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职场上最不该有的十种性格职场上最不该有的十种性格心态能决定成败得失,关键时候,心态是非常重要的。然而由于现代人生活压力过大,使很多人都不能保持一个平常的心态,关键时刻任由心情泛滥,最终导致一败涂地。1、情感幼稚以幼稚的行为引起他人的注意,在工作场合扮小丑以引起他人的注意,如此很难得到他人的尊重,实在是一种打击自己事业的方式。2、求败的`认知缺乏自信,划地为限,总认为自己会失败,内心有错误的预期心理,而自己造就出失败的意境,岂有不败之理?3、求败的性格这些人的性格天生就倾向于自取其败。他们一再地自陷于受欺压
职场中不该有的致命想法.docx
职场中不该有的致命想法职场中不该有的致命想法作为一名合格的职场人不应该拥有以下致命想法:第一,非黑即白、机械这种人眼中的世界非黑即白。这种人认为任何的问题都有着标准的答案,只会可观的看待事物,从没有主管的想法。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。这种人的僵化还表现在完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。这些人