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职业规划的心理测试关于职业规划的心理测试每个初入职场的人都有自己远大理想，也就是职业规划。怎么才能树立正确的职业规划呢?首先得有一个冷静的心态，千万不要又任何的抵触心理，否则会被同事所疏远。下面有一个关于职业规划的心理测试，看看你的创业潜力是好不好。A、一层或二层B、三层或四层C、五层或六层D、七层或八层选择A、你的创业意识较强，能脚踏实地，是个务实的创业者，但有时遇到问题过于犹豫，往往失去好的发展机会。选择B：你很务实，有很强的思考能力，是非常精干的创业者，只是过于机敏反而容易误失时机。选择C：你能够抓住时机迎头而上，具备超强的市场洞察力，并且能够听从他人的指正，是位非常有潜质的创业者。选择D：你具有不服输的性格，具有力压群雄之势，有竞争力，对自已创业充满信心，但要避免出现急于求成的心态。每个人都有自己独特的心理性格，而自己要树立正确的职业规划需要结合自己的性格特征，一步一步的脚踏实地才能有所作为。心理医师推荐强迫症精准测试强迫症，也称“强迫性神经症”，患者最明显的特征就是反复做一些明知无意义，但主观上又控制不住不停去做的事情。比如要出家门时反复检查门窗是否关好;吃饭前反复怀疑盘子是否干净;老去在意一些旁人看来没必要的事情;甚至睡觉时还会担心有人入室抢劫、自己的亲朋好友会因为自己的不慎会遭受飞来横祸……由于强迫症患者有明显的心理冲突，存在强迫与反强迫的对立，患者深感痛苦，而正常人却难以理解，为此，常常影响到人际关系或家庭的幸福。那么，强迫症是否能采用一种简便的方法进行检测呢?下面就介绍一种简单检测方法，请你根据最近一周以内的下述情况和感觉进行评定，评分标准分为5级：没有评为0分;很轻评为1分;中等评为2分;偏重评为3分;严重评为4分。自测您是否具有强迫症评分方法：将各条目的分值相加，根据我国的正常值标准，总分超过20分，应考虑有强迫症的可能，建议您到精神科或心理咨询门诊作进一步检查确诊。1、头脑中有不必要的想法或字句盘旋;2、忘性大;3、担心自己的衣饰不整齐及仪态不端正;4、感到难以完成任务;5、做事必须做得很慢以保证做得正确;6、做事必须反复检查;7、难以作出决定;8、反复想些无意义的事;9、注意力不能集中;10、必须反复洗手，点数目;11、反复做毫无意义的仪式动作;12、常怀疑被污染;13、总担心亲人，作无意义的联想;14、出现不可控制的对立思维、观念。心理医生推荐超精准的强迫症测试题强迫症是心理问题，属神经症的一种，如果强迫症得不到及时、正确的诊断和治疗，会严重影响患者正常的生活和工作，给患者及其家庭都带来巨大的`痛苦和负担。下表是国际通用的标准强迫症测试方法，请您根据最近一周以内的生活情况和个人感觉进行评定。评分标准：没有——0分;很轻——1分;中等——2分;偏重——3分;严重——4分。1、最近一周内，您的大脑中总是响起一首歌或一些字句?2、最近一周内，您的忘性比较大?3、最近一周内，您担心自己的衣饰不整齐或仪态不端正?4、最近一周内，您长感到焦虑，觉得任务难以完成?5、最近一周内，您做事必须做得很慢才能保证做得准确?6、最近一周内，您做事必须反复检查?7、最近一周内，您总是难以作出决定?8、最近一周内，您反复想些无意义的事?9、最近一周内，您注意力不能集中?10、最近一周内，您必须反复洗手?11、最近一周内，您反复做毫无意义的一个动作?12、最近一周内，您常怀疑生活中任何地方都被污染充满细菌?13、最近一周内，您总担心亲人，做无意义的联想(比如死亡)?14、最近一周内，您出现不可控制的对立思维、观念(比如明知道不应该这样做，但却控制不了的去做)?诊断结果：请您将您各条目所得答案的分值相加，如果总分超过20分，则代表您可能患有强迫症，建议您到精神科或心理咨询门诊做进一步检查确诊。怎样看待职业规划测试结果网上那么多职业规划测试题，哪一个比较准，其测试结果可以成为我们日后择业的重要根据呢?心理频道推荐您做个性测试或职业倾向测试，如如九型人格和MBTI，可以很快帮助你更深地了解自己。经过职业规划测试，公认较为准确的职业类型有以下几种：1.技术能力型：存在较强的技术或功能型职业锚的人往往不乐意挑选那些带有普通管感性质的职业。相反他们老是倾向于取舍那些可能保障自己在既定的技术或功能领域中一直发展的职业,人力资源管理师考试。2.管理能力型：他们的职业经历使得他们信任自己具备被晋升到那些个别治理性职位上去所须要的各种必要才能以及相干的价值偏向,任命书范文。”必需承当较高义务的管理职位是这些人的终极目的。3.平安和稳固型：局部人极为器重长期的职业稳定和工作的保障他们仿佛比较乐意去从事这样一类职业：这些职业应该可以供给有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活。这种牢靠的将来生涯通常是由良好的退休打算跟较高的退休金来保证的。4.创造型