有这么几招教你搞定薪水问题.docx

有这么几招教你搞定薪水问题有这么几招教你搞定薪水问题在职场上钱都是离不开的话题，不管到哪儿，朋友同学都会问，你的一个月的工资多少钱呀？有时候在职场上，有时候工资没涨，也不知道怎么和老板谈，在此，就让我们一起来解决这个问题：    不先开口不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的.可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。避实就虚假如面试时老板问你目前拿多少钱，这个问题你千万要谨慎回答。你最好回答：过去的工资并不重要，关键是我的工作能力。如果你目前薪水太少的话，那么直接回答不会给你带来什么好处。过去的工资并不重要，关键是要展示你的工作能力以及你能为公司做的贡献。控制比例当老板终于开始和你谈具体工资数目时，你该怎么开口呢?让老板先说个数。每个雇主在心里对薪水的上下限度都有个数，他们经常会在那个限度内自由调整。在你提出任何薪水要求之前，请务必搞清它的大致价位。假如它低于你的心理价位，你就定一个比你现在的薪水高至少10%至20%的价。倘若你现在这个位置拿的钱太少了，那么适当再抬高一些。不要用具体的数字，这样很容易造成僵局。不妨让对方提出工资的幅度，这样双方就可以继续顺利讨论下去了。留有余地如果你必须得先开价，勿将底线定得太低。给出一个大致和你心里想的相同的范围，但要记住：雇主往往会盯住你的底线，所以你不能把底线定得太低。给出的余地大，洽谈自然也就更灵活了。http:///