侵袭职场白领的跳槽焦虑症.docx
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跳槽焦虑症侵袭职场白领.docx
跳槽焦虑症侵袭职场白领跳槽焦虑症侵袭职场白领研究表明,目前在中国职场,在一家公司呆满3年已经算元老级人物,在岗位上工作几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因,然而,相当部分都市白领动不动想跳槽,需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。据向阳生涯职业咨询机构的研究发现,“跳槽焦虑症”正在袭扰中国城市白领,尤其是工作2~3年以内的年轻白领,是“跳槽焦虑症”的高发群体。“跳槽焦虑症”的主要症状包括:阶段性地厌倦工作,想要换个新环境;总是对各类岗位信息高度敏感,时刻利用各种机会寻
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侵袭职场白领的跳槽焦虑症侵袭职场白领的跳槽焦虑症研究表明,目前在中国职场,在一家公司呆满3年已经算元老级人物,在岗位上工作几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因,然而,相当部分都市白领动不动想跳槽,需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。据向阳生涯职业咨询机构的研究发现,“跳槽焦虑症”正在袭扰中国城市白领,尤其是工作2~3年以内的年轻白领,是“跳槽焦虑症”的高发群体。“跳槽焦虑症”的主要症状包括:阶段性地厌倦工作,想要换个新环境;总是对各类岗位信息高度敏感,时刻利用各种机
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职场白领谨慎“跳槽”忙“充电”职场白领谨慎“跳槽”忙“充电”“忧患”意识增强“最近,网上关于众多企业裁员、减薪的消息被传得沸沸扬扬,相形之下,突然发现了自己手头这份工作的好处。”在青岛一家外资企业就职的孔小姐称,自己在这家公司工作两年多来,时常抱怨薪水不如一些同行。可最近看着几家同业公司减薪裁员,自己的公司却依旧开足马力正常运转,突然对工作有了新的认识:“在这样的企业工作,员工很有安全感。”据一项最新的调查显示,目前有21%左右的白领表示自己的公司因受经济影响已经开始裁员;另有23%左右的白领表示,关于裁
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