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新主人翁精神读后感新主人翁精神读后感新主人翁精神读后感（一）：近日，看了《新主人翁精神》，看的很入迷，看了4个多小时，津津有味的，看了这本书很大感触，翻来复去睡不着，早上5点多爬起来，做好早上在桐乡新三伍大酒店的培训课程资料后，就写下我看了此书的感想，与大家分享！1、我是企业的主人翁，把岗位当成自已的公司、见工就干敬业乐业，对工作认真负责，我把我的职业当成是人的使命所在。敬业表面上看来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自我。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。成败往往取决于个人人格。一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少能够获得他人的尊重。那些投机取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位，但往往被人视为人格低下，无形中给自我的成功之路设置了障碍。不劳而获也许十分有诱惑力，但很快就会付出代价，他们会失去最宝贵的资产——名誉。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。受人尊重会获得更多的自尊心和自信心。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守，毫不吝惜地投入自我的精力和热情，渐渐地你会为自我的工作感到骄傲和自豪，准会赢得他人的尊重。以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。一个对工作不负职责的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。要明白，当你将工作推给他人时，实际上也是将自我的快乐和信心转移给了他人。因为我是岗位的主人翁，所以我对公司全心全意，对工作尽职尽责，一个人明白如何做好一件事，总比对很多事情都懂一点皮毛要强得多；许多人都曾为一个问题而困惑不解：明明自我比他人更有潜力，但是成就却远远落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而就应先问问自我一些问题：——自我是否真的走在前进的道路上？——是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？——为了增加自我的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你有认真阅读过专业方面的书籍来增值自我吗？——在自我的工作领域中，你是否把自已当成公司这个大家庭的一员？对每项工作都能做到了尽职尽责、用心奉献？如果你对这些问题无法作出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。如果一件事情是正确的，那么就大胆而尽职地去做吧！如果它是错误的，就干脆别动手。无论从事什么职业，都就应精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自我职业领域的所有问题，使自我变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自我的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。一个人想成为一名成功人士，务必树立终身学习的观念和拥有良好的主人翁精神。既要学习专业知识，也要不断拓宽自我的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用。而“每一天多做一点”则能够给你带给这样的学习机会。如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人以前研究为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样貌。当顾客、同事或者老板交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁就应具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何将问题解决。因此，我们不就应抱有“我务必为老板做什么？”的想法，而就应多想想“我能为老板做些什么？”。要想取得成功，务必做的更多更好。成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不一样寻常的事情来培养自我的潜力，引起人们的关注。付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到响应的回报，也不要气馁，就应一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。不要满足于还算能够的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做到完美无缺，但是我们不断增强自我的力量、不断提升自我的时候，我们对自我要求的标准会越来越高。不要总说别人对你的期望值比你对自我的期望值高。如果哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你也不需要去找借口。承认这并不是你的最佳程度。千万不要挺身而出去捍卫自我。成功者和失败者的分别在于：成功者无论做什么，都力求到达最佳境地，丝毫不会轻率疏忽。你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你就应严格要求自我，能做到最好，就不能允许自我只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。2、每一个岗位、都是一个股份制公司，这个股份制公司有两个股东，一个是老板一个是员工，我们是合作伙伴，所以我认为即岗位的主人就务必对待