电工培训协议书.docx
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电工培训协议书电工培训协议书随着社会不断地进步,协议书使用的情况越来越多,协议书协调着人与人,人与事之间的关系。一般协议书是怎么起草的呢?下面是小编为大家整理的电工培训协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。甲方:乙方:甲方根据公司发展需要,安排乙方进行电工培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:第一条培训时间培训时间:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。第二条培训地点培训地点:第三条甲方责任与义务1、按照规定支付培训期
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电工培训协议书电工培训协议书随着社会不断地进步,协议书使用的情况越来越多,协议书协调着人与人,人与事之间的关系。一般协议书是怎么起草的呢?下面是小编为大家整理的电工培训协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。甲方:乙方:甲方根据公司发展需要,安排乙方进行电工培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:第一条培训时间培训时间:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。第二条培训地点培训地点:第三条甲方责任与义务1、按照规定支付培训期
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电工培训协议书电工培训协议书在我们平凡的日常里,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议是解决纠纷的保障。那么相关的协议到底怎么写呢?以下是小编为大家整理的电工培训协议书,欢迎阅读与收藏。电工培训协议书1甲方:乙方:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时
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电工培训协议书电工培训协议书2篇现如今,协议书使用的频率越来越高,协议书具有法律效力,确立某种法律关系。那么什么样的协议书才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的电工培训协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。电工培训协议书1甲方:乙方:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样
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电工培训协议书电工培训协议书范本甲方:乙方:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要,安排乙方进行电工培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:第一条培训时间培训时间:自____年_