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2022培训协议书精选培训协议书合集6篇在快速改变和不断变革的今日，大家渐渐相识到协议的重要性，签订协议可以约束双方履行责任。协议的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的培训协议书6篇，希望能够帮助到大家。培训协议书篇1甲方：法人代表：乙方:身份证号：为了提高员工基本素养及职业技能，我店激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回酒店工作，酒店与受训员工订立如下协议：第一条培训费用培训期间的各项培训费用全部由我店担当，包括课程培训费用、住宿费用、我店至培训地点的来回交通费用。其次条培训内容1、参与培训项目：2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：3、培训期限：预料____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。第三条甲方责任与义务1、根据规定支付培训期间工资；2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。第四条乙方责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。第五条培训期间的薪资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为______元/月；2、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的管理义务。第六条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第七条违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第八条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_____年___月___日乙方（签字）：_____年___月___日培训协议书篇2甲方：乙方：甲方依据公司的特别发展须要，支配乙方进行特别工种的专业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款：第一条培训的项目1、培训项目：2、培训主要内容：其次条培训时间及培训费用1、培训时间：_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。2、培训费用由公司全部负担，如乙方有违约事由，乙方要赔偿甲方的培训费用。第三条工资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为______元/月；2、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的管理义务。第四条乙方的义务乙方假如不听从甲方支配的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。第五条违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。第六条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_______年____月____日乙方（签字）：_______年____月____日培训协议书篇3甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协