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公司体育活动策划方案2022公司体育活动策划方案（精选6篇）为了确保活动取得实效，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。怎样写活动方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家收集的2022公司体育活动策划方案（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。公司体育活动策划方案1为积极推进“文化建设年”活动，培养职工爱岗敬业、开拓创新、团结协作的优秀品质，活跃职工工作积极性，增强职工团队凝聚力，提高企业的创新力，努力用企业文化推动企业的改革发展和稳定，行政部倡议开展“团结协作，共铸辉煌”的拓展爬山活动。一、拓展活动的目标及方式本次拓展活动主要是公司全体员工，用体验式活动的方式，为员工创造最有效的沟通、交流环境，为员工创造快乐、自然的学习体验，让员工在体验中学习，在学习中改变，达到增进企业的向心力和凝聚力。此次拓展活动，员工将以最直接的方式体会到沟通、执行力、创新、团队协作等的重要性，并以更积极，更主动的心态面对工作和生活。二、拓展活动的流程第一天：早上7：30公司集合出发上午12：30抵达湖南衡山上午13：00午餐下午14：30上香祈福公司拓展活动方案下午16：00开展团队游戏(以抽签形式分组；老总们各带一分队；每个分队必须要有队长、口号、队名、队训、队歌)下午18：00游戏结束进行晚餐晚上自由活动，早早休息。第二天：凌晨1:00开始全体公司集合；按照昨天抽签的各分队进行三、活动方案1.团队热身通过身体接触和团队游戏使学员更快的进入培训状态随机的将学员分组，各个小组迅速完成六项任务(自我介绍，队长队名，队训，队歌)依次上台团队展示，要求形式活泼，推出队长形式要新颖，活泼。热身加展示时间大约1个半小时，调动全员气氛，体现团队活力。2、项目名称：七巧板团队模拟组织中不同部门或者各个分支机构，利用简单工具完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。项目目标：培养团队成员的市场开拓和竞争意识，增强创新观念积极主动寻求资源和帮助，在配合中加强理解和信任强调团队的信息与资源共享，通过资源的合理配置来提高整体价值建立全局意识，把握企业利益和部门之间的利益平衡，正确理解企业内部不同部门的立场，并通过高效合作使企业的主要目标得以实现树立全局观念，执行创造效益3、项目名称：快乐电网项目介绍：全体队员在规定时间内，穿越面前的一张大网，在此过程中，队员身体的任何部位及衣物不得触网项目目标：五分的工作做到十分的好，精益求精使我们立于不败之地人力资源的合理配置，充分发挥现有资源的作用找准自己的定位，发挥每个人的优势创造性的思维，激进的想法不一定是坏想法；细节决定成败4.项目名称：鼓动人心全队队员共同拉动一个鼓，颠球。项目目标：增强团队合作意识，深刻的体会到“Wecandoanythingtogether”；迅速达成全队的默契。争取用最短的'时间完美的完成任务，团队执行力的最终体现五、注意事项1、培训休息期间请勿攀爬基地内的各类训练设施，以免发生意外；2、培训期间请服从培训师和基地人员的管理，课余期间严禁喝酒和任何形式的赌博；3、在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助；4、安全是拓展的生命，但更强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。5、在培训中，您身体如有不适，请及时向队长和培训师通报；公司体育活动策划方案2一、指导思想和目的以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。二、竞赛内容、时间和地点（一）内容：爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。（二）活动时间及地点：1、时间：20xx年xx月xx日2、地点：湖北咸宁潜山三、参加人员全公司人员参加人员务于月日前在潜山公园门口集合，开始登山四、组织领导本次活动由xx校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。（一）竞赛评比、管理保障组组长：xx成员：xx主要任务：1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作；2、负责后勤供给保障，协调车辆；3、评定竞赛情况（二）参加活动团队编组：按照报名人员安排编制分组。具体分组如下：按实到人数进行分组，每组成员不高于6人，双数。五、奖项设置活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名、团结奖（按活动名次等）。六、活动流程1、公司领导就本次活动致词，作赛前动员，宣