在面试之前-应该准备些什么.docx

在面试之前，应该(yīnggāi)准备些什么1、搞清楚面试(miànshì)的具体安排在接到面试通知(tōngzhī)时，你要确定好以下要点：A、面试时间(shíjiān)、地点〔以便(yǐbiàn)方案乘车路线〕B、否需要携带某种材料〔用人单位是否有明确要求？〕C、面试公司的具体名称〔不要以为是腾讯、阿里、京东，这些公司旗下有很多子公司，要确定你应聘的公司名称，以便进行有针对性的准备〕、应聘的部门名称D、面试的形式〔是否当场进行笔试？是多人同时面试，还是一个一个单独面试？〕E、面试官所在的部门〔是HR还是业务部门？〕或许以上信息不可能在接到面试电话时完全都了解到，但也要了解得尽量详细，越细越好。2、搞清楚应聘岗位的要求应聘什么岗位？岗位的工作职责是什么？企业对候选人有哪些要求？求职者在面试前弄清楚这些，才能有备而来。在面试大学生时，有的面试官可能会针对岗位要求来提问，“你还记得招聘职位的要求么？〞这时候，只有心里有底才能侃侃而谈。即便面试官不会提问这个问题，但求职者在面试中也要针对招聘信息的要求来展现自己，证明自己匹配岗位。了解岗位的要求，就能给求职者树立一个说话的“靶子〞，保证自己不跑题。3、搞清楚应聘企业的根本情况一个对面试企业非常熟悉的应聘者，往往更容易获得面试官的认同。求职者需要了解的企业的根本情况包括但不限于：开展历程、企业新闻、企业文化、组织机构、产品信息、市场占有率、组织架构、管理层介绍等。这些信息都可以从网络上获得。如果是有工作经验的求职者跳槽，还可以了解公司的业务规模、产品工程、年度营收、增长幅度、商业模式、人事制度、企业文化、行业排名等。求职者了解得越清楚，面试的成功率就会越高。4、准备面试当中需要的材料面试前要提前准备好必须的证明材料，例如，成绩单、各种证书、或者自己做过的设计作品、撰写过的工程报告等。尤其是应聘编辑、文案、设计、筹划等岗位时，如果求职者可以携带一些能证明自己能力的书面材料，不仅可以说明你是一个准备很充分的人，还可以直接让考官直接看到你和应聘岗位具有相关性。5、准备一些常见的面试问题及答复话术考官在面试中的各种的提问都不会偏离求职者的个人信息和岗位要求这2个要点，因此，应届生求职者可以根据简历和招聘要求预测一下面试问题，比方，“你对我们公司有什么看法？〞“你为什么觉得自己适合这个岗位？〞“你的职业规划是什么？〞这些都是面试中普遍出现的问题，求职者很容易在网上找到答复要点，准备好相应的应答话术。对于一些对英语水平要求比拟高的公司，求职者最好准备一段英文的自我介绍，多推敲句型和短语，这样在面试中应答起来就会更加流利。6、准备几个高质量的提问问题这和前面一点的区别是，前面是要求职者练习怎样答复下列问题，这点是要求职者练习怎样向面试官提问。一般来说，在面试结束前，面试官往往会问，“你有什么问题要问我？〞其实这是求职者了解公司的重要时机，可以再次表忠心，表决心，展现自己的优势。但是很多求职者、尤其是些应届生求职者往往没有提前准备，只问一些很随意的问题，白白浪费了这个时机。如果求助者提前准备好一些有技术含量的、能证明自己对应聘公司所在行业有深度了解的问题，是可以为自己加分的。7、外形准备人靠衣装马靠鞍，一个良好的外在形象和精神面貌在面试中非常重要。在着装方面，建议求职者们注意“整洁、得体〞，要根据应聘企业应聘行业的具体需求来具体分析，不必“一刀切〞地穿正装套装。如果你想面试的公司环境比拟轻松，比方互联网行业，那你没必要穿套装。如果你想应聘金融行业的岗位，穿得职业一点就是必须的。不同公司对面试者的衣着喜好是不同的，你要提前了解应聘公司的需求。在外貌方面，你要给人干净、清爽、有朝气的感觉，男生去面试时一定要保持头发整洁，女生在面试前可以化淡妆，不要佩戴过多的饰品。8、随身携带物品准备A、签字笔和记录本。以备面试时记录下某些重点。B、手表。除了防止面试迟到外，在校园招聘中的群面环节里，可以帮你把控时间。C、面巾纸和水。有些面试地点可能比拟远，你可能一路奔波过去，外形可能就不如刚出门时那么“清爽〞了。面巾纸和水可以帮你防止在面试中“灰头土脸〞的形象。内容总结（1）在面试之前，应该准备些什么1、搞清楚面试的具体安排在接到面试通知时，你要确定好以下要点：A、面试时间、地点〔以便方案乘车路线〕B、否需要携带某种材料〔用人单位是否有明确要求（2）了解岗位的要求，就能给求职者树立一个说话的“靶子〞，保证自己不跑题（3）〞这些都是面试中普遍出现的问题，求职者很容易在网上找到答复要点，准备好相应的应答话术