连锁店长岗位职责.docx

连锁店长岗位职责连锁店长岗位职责在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的连锁店长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。连锁店长岗位职责11、全面负责公司旗下自营酒店的整体运营工作;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的`预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作;5、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。连连锁店长岗位职责2岗位职责：1、完成店面日常的行政管理工作；2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，完成建立大客户储备与维护工作；3、了解店员个人情况，做好领导与店员的桥梁沟通；4、及时解决店内的`异常情况，并及时汇报上级领导；5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计与核查工作；6、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；7、做好所负责区域的卫生清洁与自我查漏工作；8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、大专或等同学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、工作积极主动，有很强的团队合作精神；5、年龄25周岁以上，身体健康；6、有一定的管理协调能力。工作地点：根据公司实际需要结合员工住址安排。福利待遇:1、每天工作8小时,其中包括1小时午餐时间;2、转正后每个月可休假六天;3、薪酬结构:底薪+绩效+提成+奖金4、公司购买社保(包含养老医疗失业工伤生育五险)5、享受法定节假日：享受国家规定的法定假日，执行标准以国家规定为标准。如节假日上班,则享受3倍工资待遇;6、员工入职后连续工作满2年，年休假2天；满5年及5年以上的，年休假3天。；此外，还可享受婚假(7天)、产假(90天)7、为员工免费提供相关的知识技能培训与顺畅的晋升渠道，使员工拥有广阔的发展空间。连锁店长岗位职责3岗位职责:贯彻执行企业的各项纪律、制度、流程,全面负责分管门店的日常营运管理。任职要求:1、具良好的沟通协调能力及现代餐饮经营管理意识,具独当一面工作能力;2、熟悉餐饮业店内操作管理和作业流程,具有成熟的'店铺管理经验;3、责任心强,具备较强的口头和文字表达能力,以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力;4、工作踏实,具有奉献精神,能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。5、相关工作经验3年以上。连锁店长岗位职责41、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本;2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的`计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。连锁店长岗位职责5职责描述:1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;2、做好门店的`现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。任职要求:1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。连锁店长岗位职责61)对酒店的经营成果：营业额、GOP、品牌度(知名度、美誉度)负主要职责;2)对酒店内部行政管理：流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责;3)对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责;4)对酒店队伍素质提高，特别是员工队伍的建设负主要职责;5)对其所行驶的`所有权利的后果负责;6)有定期(月度)向运营部总监汇报报告、总结、计划的职责;7)对于重大销售方案有提前报区域总的职责。连锁店长岗位职责7职责描述:1.制定并执行门店的营运计划,并针对经营状况实施调整及整改2.了解财务报告,控制成本,寻求机会点提升营业额、增强利润3.招募、培训、指导、发展团队,增强团队协作力及凝聚力4.全面负责品牌标准的执行,确保门店营运流程符合pascucci标准,确保完成相关的pascucciqsac5.全面负责管理库存和食品、经营消耗品订货管理,确保门店货品充足,确保毛利率和利润6.了解顾客意见回馈,为公司发展提供宝贵意见,并指导员工提供杰出服务,向顾客传递无与伦比的