班助面试问题及面试技巧.docx

班助面试问题及面试技巧班助面试问题及面试技巧在大学阶段班助扮演着一个重要的角色，他是新生入学后接触的第一批人，对其以后的发展起到了很大的影响，以下是小编为你整理的班助面试问题及面试技巧希望能帮到你。班助选拔面试题目1.你觉得你应聘班助的优势在哪里?2.如果你当了班助你所带的班级存在特殊群体(如性格行为古怪偏激)你会如何处理?3.如果你是班助，你和你所带班级的班主任存在意见分歧时你怎么办?4.假如教官看上了你所带班级里的一位同学，并且两人互动密切，你知道了之后会如何处理?5.你认为军训期间的班级临时负责人应该如何选?6.假如你所带的班级里总有一部分人想偷懒，以各种理由逃避军训，你会怎么办?7.当班助需要早起，如果你的搭档老是不愿意早起去操场看同学们军训，此时你会怎么做?8.假如班主任太忙，对班级里的事物很少过问，你会怎么办?9.当你跟你的搭档意见出现分歧的时候，你会怎么办?10.如果教官对你产生了好感，并且你也觉得教官不错，你会如何处理跟教官之间的关系?11.军训快要结束时，每个班的同学都想一起凑钱给自己班级的教官买一份送别的礼物当作纪念，于是出现了攀比现象，你知道了之后会如何处理?12.你认为班助在班级同学面前应该扮演的是什么样的角色，起到什么样的作用?13.新生班里的班级主要负责人选出来之后，这位同学跟班级里其他同学的关系不好，并且遭到了排斥，这个时候你会怎么做?14.新生询问你关于学生会的事，问你学生会是不是很黑暗，你会如何作答?15.班委组建时，在你不太了解新生综合能力的情况下，你首要考虑的条件是什么?16.假如新生向你表达爱慕之情时，你会如何处理?17.当新生出现对专业不满，想要转专业或者退学的时候，你会怎么办?18.假如教官说今天是13点30分开始训练，你会如何下达这个通知?19.你会如何向新生传达“参加各项活动会有综合素质分加，并且对以后的评奖评优都起到一定作用的”这个信息?20.根据自己前一届班助的经验，你认为还有哪些需要完善的地方?21.在你看来，班助是一份怎样的工作?班助面试技巧分享一.个人仪态形象1.最好穿着自然得体，女生的长发尽力束起来，男生的头发最好不要盖着眼睛。2.与面试官保持合适的距离，不要太近也不要太远。太近了对你面前的面试官会产生压迫感，并且很难与面试官有眼神交流;太远了则会产生疏离感，并且信息传递过程中会出错。3.站直，上肢动作自然。这表现了对面试官的基本的尊重。有些同学站得很歪，而且手中会一直有些小动作，比如玩纸条;或者有些同学因为太过拘谨而把手放到口袋中，这些都是不好的习惯。4.面带微笑，说话礼貌。这点大家都做得很好。5.有些同学礼貌地提出可否坐下来面试。这点在我的标准中是不扣分的;但我希望各位如果到企业或政府部门或到其他机构面试的时候最好不要提这样的要求——除非面试官要求你坐下。二.自我介绍我只能说，大多数未通过的同学就是在这个环节上与别人拉大差距的。也许部分同学没有面试经验，但也绝不至于很不清楚自我介绍应该说什么。在这一环节的阐述中，我的语气会稍微激烈一点，希望各位不要介意。1.部分同学完全不知道自我介绍应该说些什么，还问面试官应该介绍什么。毋庸置疑，这完全暴露了你的毫无准备;而面试官的基本逻辑是，毫无准备完全暴露了你的毫无诚意。试问，我们如何敢将工作交给一个毫无诚意的人?虽然我相信每一位来面试的同学都是有诚意的。2.部分同学整个自我介绍只说了自己的名字与班级，甚至只说了名字，然后就宣布完毕。这种情况则不仅说明了你毫无准备或毫无自知之明，更说明了你的沟通能力非常糟糕，连后面的“沟通能力”的分数也影响了。当一个人自我介绍只能说完一个名字就戛然而止，我们又怎们能够相信你的沟通能力足以镇定新生的心?足以解决新生各种各样的疑问?3.许多同学介绍自己时虽然说了不少，但毫无重点，不着边际。这也是不太好的，因为这一定程度上体现了你不能权衡利弊，部分轻重。当然临场能找到点东西说还是不错的。三.沟通能力与性格特点(一)沟通能力班助的沟通能力是指在与新生的交往中能够自信、大胆、主动、积极、简洁、有效地与之沟通。这不需要你拥有什么领导能力，或者什么所谓的策划能力与管理能力。这些在当班助时都是虚的，或者说并不是我评定的重点。我只想见到你能够对新生的所有问题都能够进行及时有效的反馈，这需要有一定的总结能力和概括能力，并且你要懂得一定的人情世故;沟通中你要谦虚而自信，这才能让新生觉得你靠谱、有安全感;处理新生的事务你不能带有过分自我的情绪;不是处理新生的问题而在讨论其他暂时无关的事情时你又需要有自己独立的看法;新生不主动向你询问时，你需要主动询问新生，起码在开学两个月内应该这样;沟通的时候，你不能太过偏心，以免导致新生班中形成不团结的因素——因此过于喜欢呆在小集体又不跟其他人混的同学就有点不合适了;沟通中你可以有