企业销售培训需求调查问卷.docx

企业销售培训需求调查问卷企业销售培训需求调查问卷引导语：为帮助员工提高综合素质，同时提升企业的竞争力，公司拟开展一系列的培训活动。下面是yjbys小编为你带来的企业销售培训需求调查问卷，希望对大家有所帮助。第一部分个人基本信息填写人姓名：部门：填表日期：现任职务：第二部分培训的组织和安排1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□由公司内部有经验的人员进行讲授□光碟、视频等声像资料学习□其他：2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□部门内部组织经验交流与分享讨论□建立网络学习的平台□拓展训练3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□培训组织与服务□其他：4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解□学院派知名教授学者，理论功底深厚□咨询公司高级顾问，丰富的'项目经验□其他：□员工的培训参与意识□培训内容的实用性□培训方式与手段□培训讲师的授课水平□培训时间的安排和时长□培训效果的跟进5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□2-3小时□7小时(1天)□其他：□14小时(2天)□14小时以上□无所谓，看课程需要来定6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□双休日2天□无所谓，看课程需要来定□其他：7、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半年一次□半月一次□每年一次□每月一次□其他：□两月一次□每季度一次8、您希望的培训地点是：□公司培训教室/会议室□公司外专业培训教室□酒店多功能厅/会议室□无所谓□其他：第三部分培训需求信息1、您认为个人2010年下半年培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□其他：□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能2、您认为，您部门的主管2010年的培训需求重点可能在于哪个方面：□领导艺术□管理理论□管理理念□业务技能□管理工具□人员管理技能□角色认知□其他：□职业道德3、考虑到各岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。1)您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求)：举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。(1)(2)(3)2)您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培训?您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明(列举三项)：希望提升哪些方面的能力：希望公司提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求)：4、为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2010年接受的培训。您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效(可多选)：□《Excel函数使用技巧》□《沟通技巧》□《PPT演示文档制作》□《公司产品及市场》□《积极心态》□《商务礼仪》□《时间管理》□《压力与情绪管理》如果您属于销售相关岗位，以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效(请选出最紧迫的四个需求)：□《区域经理必备知识》□《商务沟通与谈判技巧》□《销售执行力》□《主动行销》□《成本控制》□《销售预测》□《渠道建设》□《产品呈现技巧》□《销售策略分析》□《销售技巧提升》□《增值型销售技巧》□《经销商有效管理》□《区域市场开发与管理》□《销售心理学》□《市场调研分析》□《销售财务管理》□《如何进行渠道的深度开发与管理》□《如何撰写销售报告》□《客户管理》□《如何建立区域市场竞争优势》如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为培训需求：□《项目管理》□《员工辅导与激励》□《目标管理》□《年度经营计划制订》□《时间管理》□《高效会议管理技巧》□《高绩效团队建设》□《授权管理》5、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?