企业培训效果评估研究.docx
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企业培训效果的评估研究企业培训效果的评估研究企业的竞争说到底就是人才的竞争,人员素质的好坏决定着企业的发展和兴衰。越来越多的企业已经开始重视培训工作,收到较好的效果。但个别企业管理者对培训的重视程度不够,培训缺少科学性和系统性,培训效果差等。为做好企业培训工作,就需要重视企业职工的培训效果评估。培训效果评估是企业管理者通过一系列的信息、资料、数据对培训产生的效果进行定量分析和定性评价的过程,保证培训质量不断上升。一、企业职工培训效果评估的内容企业培训效果评估贯穿于培训的整个过程,是企业培训管理的基础工作。
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企业培训效果评估研究企业培训效果评估研究一、企业培训评估概述培训评估是指对培训效能发挥程度或培训目标的实现程度进行科学分析、比较、综合、判断的过程。主要包括学员的学习效果、教师的教育教学质量、培训机构的整整体工作和培训课程的整体效益。学员的学习效果主要有培训后知识、技能,包括智力因素和非智力因素的发展变化状态;教师的教学质量主要包括理论水平、专业知识结构、工作态度和教学方法与效果;培训机构的整体工作主要指培训方向、培训水平和培训条件等;培训的整体效益是指人才、经济等方面的效果。良好的培训评估体系是在工作分
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