职场中什么员工最有前途.docx

职场中什么员工最有前途职场中什么员工最有前途今天要说的这事让人啼笑皆非，有人请病假旅游丢了工作。成都一家外企的员工卢女士向公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。可是，她随后将度假照片晒到了微信朋友圈中。她公司领导后来发现了，做了一个“微信朋友圈证据保全”公证。随后，凭借这一公证，解聘了她。这事发生之后，有几种观点，一是认为这位员工不诚信，给解聘是不冤枉的;第二种观点，现在很多企业带薪年休假制度，执行得不怎么样。很多员工想请个假很难，于是想出旁门左道恐怕情非得已。所以，这员工是值得同情的。第三种观点，这个事件实际是上了一个普法课。既然请假手续齐全，她是在哪开的假病历和假病假条呢？反倒是那位外企负责人很懂法，先做“证据保全”，再解职员工，一步一步走得很规范。我要做一个基本的判断，是否诚信的确影响个人的前途。以前我也说到一个类似的故事。有大学生去求职的时候屡屡碰壁。这人名校毕业，能力也不错，可是到最后环节，人家都不要他。一问，人家就说了，你是不是地铁逃票过？你不诚信，人品有问题，就会影响我们的录用。这两个事情，一个是发生在入职之前，一个发生在入职之后，结果一样，都影响了自己的职场前途。那好，我们就不妨探讨一下，职场中什么员工最有前途呢？正好，我最近正在读《胡雪岩》，这位大商人如何富可敌国，如何叱咤风云就不多说了，倒是胡雪岩的成长经历非常让我感兴趣。胡雪岩小时家里穷，仅念了两年私塾，8岁时给人帮工放牛。按说这样一个“拼二代”是没有多少上升通道的。但是，他后来顺风顺水，一路总有人帮助提携，27岁就当上了钱庄老板。胡雪岩的职场生涯，这从员工到老板的'过程简直是火箭速度，但是，这一切并不偶然。看上去，他是在13岁开始人生转折的。据说那是一个风和日丽的下午，胡雪岩像往常一样到野外放牛，在路边一个凉亭休息的时候，发现一个挺大的蓝布包袱，包袱里面全是金银财宝。胡雪岩很镇定，先把包袱藏到草丛里面，然后像没事一样，坐在那里等待失主。一直到太阳快下山了，也不见有人过来，但他还是强忍饥饿，继续坐在那里等。终于，失主神色慌张地跑来了。包袱失而复得，当然高兴，要酬谢胡雪岩。结果，胡雪岩连连拒绝。失主大为感动，真是活雷锋啊!于是告诉他说：“我开有一家杂粮店，你这么好的小孩子在这里放牛可惜了，你跟我干得了”。一个放牛娃的命运从此改变。后来，15岁时，因照顾生病的金华客商而被对方相中，到金华火腿行做学徒。因为做事踏实，又勤劳能干，19岁时进了杭州的阜康钱庄。23岁由学徒升为跑街（业务助理），半年后升了出店（业务主管），27岁的时候，老板临终前把整个钱庄给了胡雪岩。其实，胡雪岩8岁的时候，就“学过雷锋”做过好事。有一个小孩子，一不小心掉进了山沟，其他孩子一看情况不对，都吓得跑回了家。只有胡雪岩沉着冷静，他慢慢摸索着下去，把那个孩子拉了上来，并扶上牛背送回家去。当时，所有的邻里都赞扬他，说他机灵、勇敢，又有好心肠。胡雪岩一生的经历，也正是对这几句评价最好的印证。无论是诚信，还是机灵、勇敢，好心肠，用两个字概括，就是人品。我忽然想到国外的一个年轻人，那是旅馆的夜班服务生。在一个风雨交加的夜晚，他接待了一对老夫妇，他们想要住宿一晚。可是，当时，已经没有房间了。这位服务生不忍心这对老夫妻再次置身风雨中，就把自己的房间让给他们住。