电子商务行业薪资待遇情况.docx

电子商务行业薪资待遇情况电子商务行业薪资待遇情况电子商务行业薪资待遇情况是怎么样的呢？下面是CN人才网为大家整理的电子商务行业薪资待遇情况，欢迎参考~电子商务行业薪资待遇情况针对上述情况的数据分析：1.调查显示，工作内容，职务层次，地区等因素对薪酬水平有着重大的影响。由数据可知，2013年与2012年相比，从事电子商务的人员工资普遍呈增加趋势，就工作内容来看，其中从事企业网络营销业务(网络营销人员/客服)，企业电子商务综合管理(电子商务部门经理)等职务的工资增长速度比较快，基本在20%以上，而单纯从事美工，网站设计等职务的增长速度则较慢，一般在5%-8%。2.从职务层次的工资可以看出，从事总监，经理这一类高层次的职务人员的月平均工资一般都在9000以上且增长幅度也较大，属于电商企业中金字塔中的顶端人群，他们的收入是一般普通电商工作人员的2-3倍。可见虽然普通电商人员的入门门槛较低，但其工资水平也会相应较低。3.经济发展水平不同地区的从事电商人员的工资是有很大差距的，通常来说，直辖市或省会等发达地区的电商人员的工资水平比落后地区要高到一倍以上，但同时由于经济发展，落后地区的工资水平的增长速度也是比较快的，增长率可达到17%以上。二、人才需求与人才培养(一)人才需求近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电商人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电商专业人才。业内专家指出，电商人才属于复合型人才，需要具备技术、经济、贸易、管理等相关知识。一个优秀的电商人才需要经过长期的培养、接受市场的实战演练，才能对**企业的核心竞争力起到至关重要的作用。但是电商行业起步晚、积累时间较短，在中国只发展了十几年，人力资源结构一时难以适应和调整，所以导致了电商人才缺口大，尤其是优秀的电商人才特别紧缺。(二)人才培养1、电子商务行业需要的素质据中国电子商务研究中心日前发布的《2012中国电子商务人才状况调查报告》显示，在人才需求的层次上，目前电商人才缺以下三个层次的人才：高层次管理人才、应用层次的人才、技术人才和综合性人才。电商高端人才，不仅要有很强的创新能力、策略制定及执行能力、良好的沟通能力、资源整合能力、还要有一定的文案编写能力，具备实际操作技能，注重逻辑分析，善于处理突发危机。总的来看电商人才应具有实战性、复合性、多元化。总的来说，企业对电商人才的'素质要求可分成三个梯度。(1)计算机能力与拓展/创新能力;(2)管理能力和过往工作经验或社会工作经验;(3)实干、人际沟通能力、适应能力、知识面等。2、电子商务行业相关证书电子商务证书可作为专业技术人员职业能力考核的证明，以及专业技术人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。如今电商高端人才奇缺，很难满足企业的要求，考取电商方面的证书对找工作会有很大的帮助。但是，考证书应讲究实用、实效、实际，结合个人的情况，切勿盲目，应考虑到当前和长远，从自己的职业规划和发展方向设计自己的职业人生。电子商务员电子商务员是我国劳动保障部颁发的"电子商务"专业资格，属于国家职业资格四级。考试内容:计算机系统基础知识、电子商务应用技术报考与考试时间：2012年全国统一鉴定时间为上半年5月19日、20日,11月17日、18日。报考条件(满足其中之一即可)：①在本职业见习工作1年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;②取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书者。助理电子商务师助理电子商务师是我国劳动保障部颁发的"电子商务"专业资格，属于国家职业资格三级。考试科内容：职业道德和行业法规、计算机基础知识和应用操作、电子商务基本概念、网络(因特网)的应用基础知识和基本操作、网络营销基础知识和基本操作、电子交易基础知识和基本方法、理解常用电子商务操作过程中用到的英语单词和缩写的含义。报考与考试时间：采用模块测试与综合考试相结合的方式，学员每完成一个单元的学习，需参加阶段模块测试，所有模块测试合格，参加全国统一的综合考试，模块测试和综合考试成绩按比重计入总成绩。综合考试分为综合知识考试和综合技能考试两场，全部上机考试。全国统一考试时间，每年2、4、6、8、10、12月的后一周周日开考报考条件(满足其中之一即可)：①取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，取得毕(结)业证书者;②取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书者;③取得本专业大专以上(含大专)毕业证书者。电子商务师电子商务师是我国劳动