运营公司岗位职责.docx

运营公司岗位职责运营公司岗位职责15篇在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的运营公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。运营公司岗位职责11、负责公司京东平台的营运管理；2、制定店铺营销方案，提升销量，提升点击率，宝贝排名等；3、制订阶段性推广方案，根据网络营销运营模式，针对不同商品，开发新型推广策略；4、策划、组织网站推广活动，并进行分析和效果评估；5、设计各项运营指标，并制定达成方案逐步跟进；6、调查顾客需求，综合分析运营状况，优化网店，增加访问量，提升整体设计水准。运营公司岗位职责21．在集团总经理领导下，根据学校全年的维修工程计划，及时掌握信息，主动与甲方和有关部门沟通，争取更多的项目，完成集团下达的`各项经济指标。2．给项目经理下达任务。协调各种关系，为项目经理创造良好的工作环境，分别与各项目经理签订各项经济指标。3．对施工过程中项目经理的计划、进度、质量、资金方面等进行督促、检查。4．组织对大宗材料采购的定点招标，对采购员的工作进行监督、对采购计划和资金使用进行审批。5．组织本部门的政治学习，关心员工的学习、工作和生活。加强思想政治工作，加强制度建设、健全监控机制，搞好协作关系，不断提高经济效益。6．完成集团下达的其它任务。运营公司岗位职责31、全面负责制定、审核各类质量控制、作业规程制度、流程、标准及操作规范，督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况；2、负责主持召开重大质量专题会议，协调各部门的'配合，开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行；3、每季负责对各物业服务处相关服务质量的巡查、监督、指导和考核，负责相关服务过程及内审中不合格服务的纠正与预防措施的控制与跟踪验证；4、负责指导、参与重大质量风险和事故的处理，并提出预防、持续改进措施。运营公司岗位职责41、依据集团公司整体战略规划,建立规范、高效的运营管理和项目管理体系、业务流程,并负责优化完善、监督实施;2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、研究集团行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,进行市场发展跟踪和策略调整;3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,以及定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。4、制定并分解公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;5、协调并推进集团相关部门以及下属分子公司的工作,建立有效的团队协作机制;6、负责集团整体运营策略和计划的.制订、实施等,实现集团经营资源合理优化配置;7、负责运营团队的建设、管理和人才培养机制;8、开拓并维持各方面的外部关系,达成战略合作,有相关政府、协会、组织、企业等资源人脉优先;9、完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求:1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业2、知识技能:1)熟悉集团企业日常管理运营以及项目管理,具备企业运营管理、项目管理、战略管理、人力资源管理能力,懂财务知识优先;2)有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,执行力强,以结果为导向,能积极配合集团公司战略的规划调整及实施;3、8年以上相关工作经历,3年以上多元化集团公司运营总监岗位工作经验优先;4、综合素质1)具有战略、策略化思维、优秀的学习能力;2)果断干练,雷厉风行,职业化强,敢于担当,充满正能量,忠诚务实;3)对工作充满激情,抗压能力强,愿意以事业为己任,高度的敬业感和责任感,“工作狂”类型;运营公司岗位职责5岗位职责：1、负责业务发展，提出开发和市场发展建议。2、根据公司的战略计划，业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。4、组织审核各种营销推广活动计划，全面提升酒店品牌形象。5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整。任职要求：1、大专以上学历，年龄34—39岁之间，8年以上酒店管理经验，运营总监管理职2年以上，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。2、有较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定。3、有酒店组织机构、人力编排，运营流程管理制度的经验。4、具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水平。5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的'能力。6、熟悉渠道通路等相关业务。7、具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。8、工作努力、积极进取，责任心强，具有高度的工作热情、良好的团队