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产科岗位职责产科岗位职责（精选21篇）在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的产科岗位职责，欢迎大家分享。产科岗位职责篇1任职要求：1、本科以上学历，有医师资格证书。具有执业医师资格证书和《母婴保健技术考核合格证书》等各项资质；2、5年以上妇产科工作经验，可独立看产程；3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；4、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；5、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；6、具有良好的.沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；7、年龄45岁以下，有手术助手经验3年以上者优先；8、英语口语流利者或有海外、涉外工作经验者优先。产科岗位职责篇2职位描述：1、协助市场总监制定产品年度推广计划；2、根据产品市场信息调研和产品资料的研究，进行产品提示物的'设计、制作；3、根据处方药品在不同科室应用特点和循证医学证据进行产品分类科室推广课件制作；4、结合产品特点和定位给公司代理商、业务员进行产品知识培训，协商推广策略；5、负责竞品信息的收集，并对其进行分析、学习借鉴，找出差异点，提升公司产品竞争力；6、积极与各省医学会、药学会联系，参与省区医学会、药学会的相关会议以及相关领域专家的维护。任职要求：1、本科及以上学历，医学药学类专业，中药学优先；2、3年以上市场部相关工作经验；3、有责任心，良好的沟通能力和逻辑、数据分析能力。产科岗位职责篇3【岗位职责】1、负责妇产科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的'行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力；2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理；3、贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络；4、确定科室医生轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科室内病员的转科、转院和组织临床病例讨论；5、领导本科人员的业务训练和技术考核，组织并担任临床教学，开展高难度、典型病例评优活动；6、其他与科室相关的工作。【任职资格】1、妇产科专业；2、副主任以上职称；3、三甲以上医院工作10年。产科岗位职责篇41、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案；2、观察病人术后变化，并采取相应措施；3、负责在产妇分娩时进行助产、接生；4、负责对孕期及产期出现的`不良反应、异常进行治疗；5、询问和检查病人、书写病历、记录病案；6、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情；产科岗位职责篇51.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。2．协助医院进行新员工培训，产科全体工作人员必须按规定接受母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。3.定期讨论本科在医疗方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。4.根据医院的.功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作，应用临床诊疗规范指导诊疗活动。6.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。查房时，必须了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导，严格掌握剖宫产指证，指导全科医护人员降低剖宫产率，提高顺产率。7.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。8.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。9.按手术分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。10.确定医师轮换、值班、会诊。11.组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。12.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。13.协助做好计划生育及宣传母乳喂养工作，从早孕建卡开始，对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧；利用孕妇学校，对孕妇讲授孕期的注意事项，孕产期营养，孕产妇系统管理的重要性，分娩的先兆等内容。14.副主任协助主任负责相应的工作。产科岗位职责篇61、严格执行生产