2014山西介休公开招聘240名合同制协勤员的公告.doc

2014山西介休公开招聘240名合同制协勤员的公告根据工作需要，经介休市政府研究，决定面向社会为市公安局等4单位公开招聘合同制协勤人员，招聘坚持“公开、平等、竞争”的原则，择优聘用，现将有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位要求合同制协勤员招聘计划及岗位要求用人单位岗位名称岗位代码人数性别招聘对象身高要求户籍要求市公安局公安警务协勤员A120男高中及以上学历的退伍军人172cm以上1.退伍军人仅限介休户籍；2.全日制中专及以上学历人员限晋中户籍公安警务协勤员A240男全日制中专及以上学历毕业生172cm以上公安交警协勤员B130男高中及以上学历的退伍军人170cm以上公安交警协勤员B290男全日制中专及以上学历毕业生170cm以上市人民法院司法警务协勤员C110男高中及以上学历的退伍军人170cm以上司法警务协勤员C215男全日制大专及以上学历毕业生170cm以上司法警务协勤员C35女160cm以上市人民检察院司法警务协勤员D115男全日制大专及以上学历毕业生170cm以上介休户籍司法警务协勤员D25女160cm以上市司法局社区矫正协勤员E16男全日制大专及以上学历毕业生不限社区矫正协勤员E24女二、招聘条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法乱纪记录;2、身体健康，品行端正，爱岗敬业，且有较强的奉献精神;3、无口吃，无重听，无纹身，无重度扁平足，双侧矫正视力5.0以上;4、1986年1月1日以后出生;5、有下列情形之一的不得应聘：⑴、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;⑵、有违法犯罪嫌疑尚未查清的;⑶、曾被辞退或被开除的;⑷、其它原因不适合从事警务协勤工作的。三、报名1、符合报名条件的人员，请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息。2、由本人持报名表(1份)、户口薄、身份证、毕业证、报到证(退伍证)原件及复印件，同时交近期同底免冠一寸彩照5张(贴报名表指定位置)，现场报名，每人限报一个岗位。3、报名流程：测量身高、视力—材料审核—交表、交费4、考务费、报名费：160元报名时间：2014年10月9日—11日报名地点：介休市人才服务中心(北坛公园东侧赵家堡村口)【更多相关考试备考资料和最新公告等请点击山西事业单位考试网查看！】（http://www.zgsydw.com/shanxisheng/）四、考试本次招聘考试包括：体能测试、笔试和面试三部分，单科成绩一律采用百分制。考试总成绩按体能测试成绩占35%、笔试成绩占35%、面试成绩占30%的比例计算，即：总成绩=体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%+面试成绩×30%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。1、体能测试体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体项目为：1000米(女性：800米)、10米×4往返跑、立定跳远和引体向上(女性：仰卧起座)。体能测试项目成绩之和不达180分为“不合格”，不合格的考生不能参加笔试。体能测试成绩=测试项目成绩之和÷42014年10月15日到报名地点领取体能测试证。2、笔试：笔试内容：《公共基础知识(法律常识部分)》和《行政能力测试》。笔试时间、地点：见准考证3、面试根据考生体能测试成绩和笔试成绩(即：体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%)，由高到低顺序，按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。面试主要测试举止仪表、语言表达、应变和综合分析能力。面试时间、面试地点：待定五、体检、考察按个人总成绩，由高到低，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，对体检合格者进行考察。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。体检、考察不合格出现职位空缺时，按总成绩排序依次递补。六、公示体能测试、笔试、面试后及时公布成绩，体检和考察合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示。七、用人方式及档案管理用人方式采取中介机构劳务派遣，由劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期间由用人单位负责对人员进行管理、调派和考核，人事档案据本人意愿在介休市人才服务中心办理人事代理。八、聘用及聘用待遇(一)应聘者经体能测试、笔试、面试、体检、考察合格、公示无异议后，确定为聘用对象。(二)聘用人员试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予聘用。试用期考核合格的，签订劳动合同，合同期为三年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。(三)招聘人员工资执行我市最低工资标准(现标准：1450元/月，以后随最低工资标准调整而调整)，并办理基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤险、失业保险等。工资和社会保险单位缴纳部分列入市财政预算统一拨付。个人应缴保险部分由个人承担。招聘各环节在监察部门的监督下进行，并公开接受社会监督。介休市招聘合同制协勤员领导组2014