2016经济法基础第二章练习题.doc

2016年第二章劳动合同与社会保险法律制度练习题一、单项选择题1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有（）。A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的2、用人单位招用劳动者，扣押劳动者证件的，下列表述正确的是（）A、由法院责令限期退还本人，并给予处罚。B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并给予处罚。D、用人单位给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。3、某公司招用了20名会计人员，每人收取了200元的风险担保金。下列表述正确的是（）A、由劳动行政部门责令限期退还本人，逾期不退还时按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款并给劳动者以赔偿。C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人2000元以上20000元以下的标准处以罚款D、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。4、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，下列表述正确的是（）A、由劳动行政部门责令限期改正，并处以2000元以上20000元以下的罚款B、由劳动行政部门责令限期改正，并按每个人处以500元以上2000元以下的罚款C、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由法院处以2000元以上20000元以下的罚款D、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门以2000元以上20000元以下的罚款5、小明2012年7月1日在甲公司上班，一直到2012年12月31日公司才通知小明订立书面劳动合同，小明不与公司订立合同。已知公司正常支付小明工资。下列表述正确的是（）A、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，并支付经济补偿金B、用人单位应自2012年7月1日起至2012年12月30日补发小明工资，并支付经济补偿金C、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，不支付经济补偿金D、用人单位不用补发小明工资，只支付经济补偿金，并终止劳动关系。6、蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚，下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是（）。A．责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金B．责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证C．对蓝天百货处以总额为2000元的罚款D．对蓝天百货处以总额为5000元的罚款7、张某自2012年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2012年9月1日，双方发生争议并解除劳动关系，张某依法申请劳动仲裁，经审理查明双方一直未订立书面劳动合同，张某月工资为4000元（4到9月份的工资均已正常发放），张某要求补发工资和支付经济补偿金。三名仲裁员分别就该案阐述了自己的观点，其中正确的是（）。A．张某只能要求北极星厂支付4000元B．张某可以要求北极星厂支付40000元C．张某可以要求北极星厂支付20000元D．张某可以要求北极星厂支付24000元8、王某是甲公司的员工，2005年开始与甲公司连续签订了两份2年期的劳动合同，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A．有权要求订立无固定期限的劳动合同B．只能要求订立无固定期限的劳动合同C．无权要求订立无固定期限的劳动合同D．与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同9、根据《劳动合同法》的规定，国家实行劳动者每日工作（）小时、每周工作（）小时的标准工时制度。（）A．636B．840C．848D．94510、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年11、小明自2000年9月1日开始在甲公司上班到2010年8月底，小明提出与公司订立无固定期限的劳动合同，甲公司不同意。直到2012年9月1日甲公司才与小明订立了无固定期限的劳动合同。则下列表述正确的是（）A、甲公司应当自2000年9月1日到2010年8月底支付小明2倍工资B、甲公司应当自2010年9月1日到2012年8月底支付小明2倍工资C、甲公司应当自2000年9月1日到2012年8月底支付小明2倍工资D、甲公司应当自2000年10月1日到2001年9月1日支付小明2倍工资12、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。A、某