tw永和豆浆聘用合同书.doc

tw永和豆浆聘用合同书甲方：tw永和豆浆店乙方：甲方因工作需要聘用乙方，乙方自愿受聘。现就聘用的有关事项达成如下协议：1、聘用时间：从二O一年月日至二O一年月日止，有效期为一年。2、待遇：①服务员：底薪为1150元/月，效益好时可发放50-200元效益工资。②收银员：底薪为1250元/月，效益好时可发放50-200元效益工资。③厨工：底薪为1200元/月，依据熟悉程度晋升熟练工和全能工，其待遇可根据晋升级别加薪50-200元不等，效益好时可享受50-200元效益工资。加工部工资参照厨工执行。④领班：视工作岗位不同每月另发操心费50-100元⑤晋升晋级：每位应聘人员均有同等的晋升、晋级的机会，按照不同的岗位享受不同的待遇。⑥公休假每月为三天，全月不休息，又无迟到、早退、请假的根据本人要求可补公休假或按本人工资标准补发工资。⑦有特殊贡献者可享受“三金”。⑧工作在一年以上者，全年报销一次往返车费（由岳阳市各县、市城）。⑨凡签订本合同以上者，将成为本店正式员工，享受本店的一切福利待遇。⑩进店员工试用期三天，合同到期，试用期计算工资，提前终止合同的，所发试用期三天工资予以扣回。3、纪律保证金：为确保工作人员的相对稳定，不同工作岗位收取不同的纪律保证金，并按月从工资中扣除（合同期满，不再续签合同者，甲方一次性退还全部保证金，保证金不计息）。①服务员：扣纪律保证金300元（每月扣100元，扣满为止）。②厨工：扣纪律保证金400元（每月扣100元，扣满为止）。③收银员：扣纪律保证金1000元（每月扣100元，扣满为止）。4、甲、乙双方义务：甲方：①甲方为乙方提供必要的住宿条件、工作条件、不断改善工作环境。②不定期组织员工进行技术培训提高自身素质。乙方：③有下列情况之一者接受相应的处罚、辞退或开除。A、上班迟到、早退在5分钟以上者，罚款20元/次，取消全勤奖，旷工一天扣当月3天工资。B、上班不戴工作帽、工号牌、不穿工作服，违反其中任何一款，一次扣5元。C、不准在工作（公共）场所吸烟，当班时不准喝酒，不准穿拖鞋、裙子上班，否则一次扣10元。D、不是就餐时间，不准在店内吃任何食物和就餐，否则一次扣10元。E、上班时不准在就餐厅坐着休息或睡觉，就餐时，厨工、加工部员工不得进入餐厅就餐。F、因工作不认真失职，造成影响和损失的，一次罚款50元（如对客人不尊敬同客人顶撞，给客人吃不卫生和生食物，受到客人投诉的）情节严重的将会被辞退或开除（开除的职工其保证金不退，并取消全年奖金）。G、不准偷吃店内任何食物，如有违反，每次罚款50-100元。H、不准拿店内任何东西（包括餐巾纸、一次性杯子等），如发现将视为偷盗行为，并处以100元罚款、辞退或开除（开除的职工取消全年奖金，其保证金不退）。J、上班时，因操作不当造成伤害，责任由乙方自负，甲方不负任何责任赔偿。5、合同期未满，乙方不得提前终止合同，否则视为违约，违约者视同本店临时工，所休工休假全部按日工资予以扣回，包括三天试用期。6、合同期满，需终止合同的甲、乙双方将提前一个月书面通知对方，否则，将视为合同延续。7、未尽事宜，双方协商解决。8、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：电话：电话：身份证号码：签订日期：年月日口口香煲仔屋工资表日期姓名工资发放情况签字