门卫聘用合同.docx

门卫聘用合同门卫聘用合同合集15篇现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的门卫聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。门卫聘用合同1甲方(聘用单位):______________法人代表(负责人):_______乙方(受聘人员):______________身份证号_______联系电话:______甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的表现良好，现续签一年期合同。现合同期自二0____年八月一日起至二0____年七月三十一日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。二、双方的权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育;2、对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件;（二）门卫人员工作要求、范围和职责本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必须严格遵守下列规定:1、身体健康，有区卫生部门出具的体检合格证明。2、年龄不超过65周岁。3、认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，服从领导工作安排。4、负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的'管理。5、24小时全天候值班守园，不能由他人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。6、配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。7、协助园内水电维修等工作。三、工资待遇甲方审定乙方每月基本工资为人民币元，五险一金补贴200元，合计人民币____元四、合同的变更和解除（一）订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。1、不能坚持正常工作;2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;3、严重违反幼儿园规章制度的;4、有其他违法违纪行为的。5、本合同一式二份，双方各执一份。6、本合同于二0____年八月一日起签字后生效。7、未尽事宜，双方协商。甲方(签字盖章):____乙方(签字):____门卫聘用合同2甲方(聘用单位)：_________________乙方(受聘职员)：_________________法定代表人：_________________身份证号码：_________________为切实维护幼儿园正常的教学秩序,增强安全防范能力，确保师幼在校期间的人身安全和幼儿园财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方提供安保服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一致，特签订本合同。一、保安人员工作职责：1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开校门、关门。2、工作时间不得擅自离岗。3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不得聚众聊天。4、幼儿进离园时门卫职员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。6、外来职员必须登记或出示有效证件后经答应方能进园。7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日清晨打扫大门内外的.卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。9、值班时，注意防火、防盗、天天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关。10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。二、除上述工作时间外因甲方临时工作需要乙方加班的，乙方应予以配合，甲方应付给相应的加班费。三、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳，并为乙方购置必要的保安设施。四、聘期为______年______月_____日至______年______月_____日。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。五、乙方应服从幼儿园的领导，遵守幼儿园的规章制度，遵守教师职业道德规范。甲方负责乙方勤务管理，发现问题及时乙方提出,协同配合,若乙方未能按照协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害甲方权益等行为的，幼儿园可根据情节予以批评、教育、警告。对于造成重大责任事故的,要依法处理。六、乙方在工作时间如出现财物被盗、失火等事件，应负相应的责任，并作出适当的赔偿。在处理幼儿的偶发事件中，必须对幼儿进行正面教育，不得做出伤