三违人员管理规定.docx

三违人员管理规定一、适用范围：本规定适用于公司所有干部和员工。二、“三违”人员管理部门的职责：1、安全管理部负责“三违”人员的统一管理。对“三违”人员的行为进行认定、追查、考核、思想认识教育，组织“三违”人员考试，并设专人监督、管理、考核，统一管理“三违”人员学习班（建立“三违”牌板等，作为全员培训参观的地点）。2、安全管理部负责，人劳科（委托培训中心）配合，对“三违”人员进行知识更新教育（内容主要针对有关安全主题的讲座、安全技术知识和事故案例片，以及公司制度、规定等）、劳动纪律考核（实行四签到）。安全管理部组织工会、纪委、宣传部等领导和专业技术人员对“三违”人员定期培训，使“三违”人员学习班日常化、程序化。3、财务科负责建立“三违”人员交罚款台账，并设专人管理。4、宣传部负责对“三违”人员的报道。5、武装部负责每天对“三违”人员进行不少于2小时的军训。三、“三违”人员分类：1、一类“三违”。劳动防护用品佩戴不规范（如安全帽带不系，头灯绳不按规定使用，衣服袖口不扎）；行为不规范（如在大巷来回走动；乘人车未停稳即到站台等车；在站台下车后嘻戏/打闹/奔跑；不在规定地点接饭/就餐；操作时粗心大意，不重视质量造成工作不达标或工程质量不合格的）。2、二类“三违”。穿化纤衣服下井。违反各类制度未造成人身伤害后果的；未遂事故不严重的；连续两次有第一类“三违”行为的。3、三类“三违”。（1）违反公司规定、办法、劳动纪律时，在现场批评教育不听的；不按设计施工，不持证上岗，现场打架，酒后下井；违反交接班制度，违反三大规程和措施，安全员提出后不按时纠正的；对隐患治理逾期未整改；违反《辅助轨道运输管理规定》的；不使用或损坏轨道运输安全设备设施的；辱骂安全员的。（2）违反三大规程和措施造成人身伤害后果的；爬皮带、蹬刮板输送机、扒车、跳车、蹬钩头、井下吸烟、携带烟火、偷拿火工品和电缆线等情节严重的。经安全管理部组织按《事故追查制度》（DM-GB-49（10）20xx）进行追查分析后进行责任认定并通报全公司的。四、“三违”人员管理程序及办法：1、对一类“三违”人员由现场安全员批评教育，监督纠正，安全员报安全管理部记入职工个人安全档案，不予处罚。2、对二类“三违”人员，由安全员通知本人和安全管理部。队长（或书记）和“三违”人员一同去安全管理部接受安全管理部领导教育批评，本人写出保证书，寻找安全互保人，填写联保表，交到安全管理部，安全管理部记入职工个人“三违”档案。不予处罚（互保、联保人必须是在同一地点、同一班组、共同配合工作的人员）。3、对三类“三违”人员由现场的管理人员或安全员当场予以制止---通知现场班长停止本人工作---报安全管理部---下发停工单---根据《安全生产奖惩规定》下发处罚单---住学习班（学习，巡回作检查，军训，写认识，寻找互保人，填写联保表，写保证书，向财务科交罚款）---安全管理部收到12个队的巡回作检查回执表，军训、学习和考试合格单，书面的认识，联保表—下发复工单---上岗作业，人劳科方可给予记工。4、对通报处罚的人员按通报决定执行。5、对“三违”人员学习班的过程，宣传部不定期进行报道。6、对三类“三违”人员由安全管理部进行认定学习10—30天以上。“三违”人员学习期间，人劳科给于每天30元生活费，对停工满一月或以上的人员，人劳科按不低于最低工资标准进行发放。7、“三违”人员住学习班，每天在学习班实行四签到考核，观看播放规定内容，听取安全管理部安排的讲座。监控中心负责在“三违”学习班安装视频探头，线路连接到调度指挥中心，由调度监控发现学习人员有态度不端正，迟到、早退等现象时，报安全管理部延长知识更新期限10天。对“三违”学习班实现监控视频监管。8、每天10点武装部负责人去“三违”学习班领人培训，每天培训合格后，签字（此表本人管理，到期作为学习依据交安全管理部）。9、“三违”人员每人一张巡回做检查反馈表，自觉按12个队的班前会讲认识，讲解结束后由组织班前会的队干签字，并做好班前记录。安全管理部将派人抽查，若发现弄虚做假，则该队签字人陪同“三违”人员住学习班15天。10、安全管理部对“三违”人员和事故通报处罚的所有责任人员的罚款单必须在下发停工单和通报下发后，及时开好交给本人，本人必须在3日内（双休时往后顺延）交财务科，并将交款回执交安全管理部。对于住学习班人员，按“三违”程序进行。对于受经济处罚人员，没有将罚款3日内（双休时往后顺延）交财务科，安全管理部没有接到交款回执的，安全管理部下停工单住学习班直至接到交款回执方可安排上岗。对事故责任领导的经济处罚，本人必须在3日内（双休时往后顺延）交财务科，并将交款回执交安全管理部。否则安全管理部将以报告方式报企管计划科取消该部门当月超额绩效奖金分。11、安全管理部不再要求财务科对“三违”人员和