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浅析到底是哪些因素影响了你的面试发挥浅析到底是哪些因素影响了你的面试发挥一些求职者满怀期待、欢天喜地地来面试，面试结束后会说：这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之，他们对于自己在面试中的表现不太满意，对面试的结果没有信心。但要说到哪里不满意、为什么没信心，他们又好像不太能说得出来……总之，就是感觉面试表现不好。1、资料准备不充分许多面试者理所当然地认为，既然HR已经打电话约见面试了，那么对方一定手持一份你的简历。因此空着手就去了。但你要考虑到HR的情况，业务部门的人工作繁忙，收到的简历特别多，如果不是特别重要的应聘者根本不会费心去打好简历。可在面试时，HR又喜欢把面试者叫到一个独立的房间中交谈，不方便浏览电子简历，这样就比较麻烦了。因此求职者在面试的时候一定要准备好简历。即便不打印，你至少也应该携带笔记本电脑、平板电脑等方便阅读的电子显示工具。2、对应聘单位和职位不了解很多人已经递交了简历并通过了简历筛选，被预约了面试，结果和HR面对面时，对方发现你连应聘的岗位都不了解，换做谁也不会让你通过面试的。有些面试者虽然知道自己应聘的岗位是什么，但是一被问到工作内容、公司现状等具体问题时就变得一脸茫然。这当然也会给面试官带来不好的印象。建议你，在面试开始之前几天，通过互联网或者朋友网了解一下这家的具体情况，包括公司的历史、公司的产品服务等等。要让HR感觉到你用心了，你才有可能被选中。3、没有表现出足够的尊重交流的前提是尊重，有些求职者自我感觉良好，到人家公司应聘，感觉自己像是“下嫁”了一眼，总是会不经意地表现自己的优越感，甚至对面试官语气轻蔑。不要以为你的态度、动作别人感受不到。不管你过去有多NB，你有多大咖，谦虚都是一种最起码的修养。小贴士：这两种错误最好别犯①无故迟到迟到一般都是不能让人接受的，除非真是有突发情况，但是你也应该尽量在出发前把突发情况占用的时间考虑进去。因为很多时候会有几轮面试，一旦迟到了可能好几个面试官的时间都要调整。②衣着随意衣衫不整要么表现出你这个人平时就邋遢，要么就是你对这个面试不重视，也不会给面试官留下什么好印象。至于口气，很多面试者也不关注，有时候我都不得不屏住呼吸来提问题。为什么不提前吃薄荷糖或是口香糖呢？这个情形是你个人给别人的主观印象，一旦第一印象不好，你也会被提前淘汰了。就算面试还在进行，那也是面试官在客套的问一些问题。