春风行动 实施方案.docx

春风行动实施方案春风行动实施方案为加快推进城镇化进程，进一步做好农村劳动力转移就业工作，更好地满足2012年春节后一个时期进城务工人员求职和用人单位用工的需要，根据**省人力资源和社会保障厅、**省总工会、**省妇女联合会关于印发《**省2012年春风行动工作方案》（*人社办发2011*号）的通知要求，特制定**县。一、活动主题搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业。二、活动时间2012年1月10日至3月31日。三、服务对象（一）各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是准备进城务工的农村新成长劳动者。（二）各类有招聘用人需求的用人单位，重点是各乡（镇）推荐的用工需求量大的企业。四、活动目标（一）走访到位。各乡（镇）要普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业，全面1摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求，将需求摸查情况登记造册。（二）宣传到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费相关宣传资料，有招聘用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引，各乡（镇）推荐的企业都能够在社会上得到广泛宣传。（三）服务到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得免费的公共就业和人才服务，有招聘用人需求的企业都能够通过公共就业和人才服务机构免费发布招聘信息，用工需求量大的企业都能够优先得到及时的用工推荐服务。（四）政策到位。参加技能培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策；符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持；开展新招录农民工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策；招用本市农民工且符合条件的企业都能够获得社会保险补贴；有创业意愿的农村劳动者都能够得到免费的创业培训，实施创业培训的定点培训学校都能够按规定享受创业培训补贴相关政策。（五）维权到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式；有维权需求的进城务工人员都能2够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助；用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导。四、活动内容（一）做好“春风行动”启动工作。3月21日县人力资源和社会保障局、县总工会、县妇联在**镇联合举行**县2012年“春风行动”启动仪式暨农民工专场招聘会，集中为进城务工农村劳动者进行政策咨询服务，发放相关宣传材料，正式启动春风行动。（二）开展需求普查，加强动态管理。各乡（镇）、社区就业和社会保障服务中心（站）要全面了解掌握有转移就业意愿农村劳动者的就业需求，了解本辖区内重点企业的招聘需求，建立相关台帐，3月10日前汇总上报县人力资源和社会保障局、县总工会和县妇联。进一步健全劳动者求职就业需求和用人单位招聘用人需求情况的摸查制度，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实，实现市场职业供求信息的动态管理。（三）组织政策宣传，做到应知尽知。各乡（镇）要充分利用农村集市、农贸市场、宣传专栏等场地开展针对性的宣传活动，帮助农村劳动者及时获得就业岗位信息、技能培训信息、创业政策信息和务工常识信息，了解招聘会信息；普遍开展一轮针对招工企业的宣传活动，让企业及时了解春风行动活动内容、相关就业政策内容和招聘用工规范要求，帮助企业和务工人员更好地实现对接。通过电视台、信息专栏、网络、社区公告栏等多种渠道，发布职业供求情况。（四）开展劳务对接，组织专场招聘活动。组织开展“县乡招聘会”、“送岗位下乡”等活动，根据需求普查情况，把合适的岗位信息直接送到村（社区）、送到户、送到人。要组织开展“农民工专场招聘会”、“企业招聘面对面”、“创业项目推荐”、“创业培训指导专场”等活动，实现劳务对接，帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业。（五）搭建信息平台，强化对接服务。搭建就业信息服务平台，充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布招聘岗位信息、招聘会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。以市职介中心、市人才市场为依托，加强与攀枝花市城区的劳务信息对接工作，开展劳务对接招聘活动，集中组织一批农村劳动者实现劳务输出。六、活动要求（一）加强领导，协调推进。由县人力资源和社会保障局牵头，县总工会、县妇联、县城-管局等部门协同配合，高度重视，精心组织，有效实施，具体规划、部署和实施工作由县就业局抓好落实。县人力资源和社会保障局统筹管理2012年春风行动，协调县财政局落实活动工作经费和相关政策资金。县总工会负责抓好“春风行动”与工会“技能培训促就业行动”、“工会创业小额贷款”、深入推进工会“两个《春风行动实施方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。普遍”、工会帮扶等工作的有机结合。县妇联负责组织开展“春风送岗位”行动，为有转移就业意愿的农村妇女劳动力提供有效的就业创业服务。县城-管局负责落实专