员工宿舍免责协议书.docx

员工宿舍免责协议书在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的员工宿舍免责协议书，希望对大家有所帮助。员工宿舍免责协议书1甲方：乙方：_____（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的.住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。第一条、凡需住宿的.员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿。第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全。第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。第八条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。第九条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。第十条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。甲方：乙方：签章：职工个人签字：______年___月___日员工宿舍免责协议书2甲方：华稀便民综合服务中心联系方式：乙方：联系方式：因乙方未能按照公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：一、甲方责任1、负责乙方日常工作管理2、负责乙方出勤考核及工资发放3、负责乙方工作考核及奖罚制度4、因未签订公司正式劳动合同，不负责乙方工作当中发生的任何意外责任二、乙方责任1、负责完成甲方安排的'所有工作2、负责完成特殊时期安排加班任务3、因未签订公司正式劳动合同，不享受公司重大节日(端午节、中秋节、春节、公司庆典)的福利待遇三、本协议最终解释权归华稀便民综合服务中心所有四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：负责人：乙方：身份证号码：签订时间：年月日员工宿舍免责协议书3为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。7、宿舍禁止事宜7。1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。7。2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的收纳处。7。3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。7。4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。7。5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。7。6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。7。7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。7。8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的`安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责