面试应正视自身缺陷.docx

面试应正视自身缺陷面试应正视自身缺陷正视缺陷，一分为二地对待自己。世界上没有天生完善的人，任何求职者都有缺陷（弱点）。据一则材料揭示：我们人类大约有13000种不同的技能，平均每个求职者大概有700种技能，这已经算是很多的了。不过，这意味着每个求职者还缺乏另外12300项技能。所以，每个人都有不同方面、不同程度的缺陷。我们求职面对的是：我的缺陷、弱项是什么，面试暴露了多少，自己又是以什么高姿态对待这些不足之处。好，让我们一起看看，都有哪些典型的缺陷（弱点）。1性别缺陷——我是女的.（人家可能欢迎男士），或我是男的（人家可能欢迎女士）。2背景缺陷——包括：A、年龄缺陷：年龄太大或过于年轻（即“嫩了一点”）；B、学历缺陷：我是大专（人家要大学本科），我是大本（人家要硕士生）等等；C、身体缺陷：如有智力或身体残疾；D、家庭缺陷：上班地点离家太远，婚后需要带孩子，家中有生病的老人，本市无固定住所，等等；E、语言缺陷：不懂普通话（需要接待国内人士），不懂外语（需要接待国外人士）。3技能缺陷——专业不对口，技能不对口，不懂电脑，等等。4经验缺陷——参加工作时间太短，只坐过办公室没有跑外的经验，当过工人没有站柜台的经验，只在小公司干过，等等。那么，上面这些缺陷（弱点）自己究竟有多少？如果你能用一分为二的观点对待，就能得出这样的结论：1相比之下，我的缺陷（弱点）还是不多的。2不是缺陷（弱点），就是我的所长。怕什么，我有缺陷，你也不是完人，我何惧之有？