在职场上遭遇瓶颈该如何寻找出路.docx

在职场上遭遇瓶颈该如何寻找出路在职场上遭遇瓶颈该如何寻找出路1.向上找方向，寻找升职机会，职业的广阔天地，只有不断地一层层往上升，才能看得到;①突出能力上的优势：不同的岗位，有不同的能力要求，最直接的办法是：找出招聘部门对该岗位的职位描述，从中找到岗位特点，对照自身，找出自己的优势。在突出自己岗位优势的同时，可以不断修炼职场当中的一些通用能力如：沟通能力、表达能力、情绪管理能力等几乎每个岗位都需要的能力;②良好的人际关系：无论是部门内部，还是部门外部，都需要有良好的人际关系处理能力;除此之外，时刻别忘记处理好与直属上司的关系，Ta几乎能直接影响你的升迁;③表现你的忠诚：每个公司都不希望自己提拔的员工，在较短的时间内就会流失掉;适当的表现你的忠诚，如：透露在现有公司的3年职业规划、已经搬家到公司附近准备好好干等等计划;④主动承担部门组长的工作：领导为了良性竞争、分发工作量、考量员工，会采用小组竞争的方式把部门成员分成两个小组，争取成为小组组长，更大程度承担部门的工作;⑤争取成为优秀员工：升职的最直接决定者是直属上司，但升职的最终决定者有时候却是公司的老板，成为优秀员工，让自己有更多曝光的机会，让公司更多的管理层认识自己;⑥适当表现你的“野心”：这个度很难把握，表现的过了，容易喧宾夺主而被“干掉”，毕竟不是所有的上司都有一个宽大的心胸;所以，是否能表现野心，最重要的是根据你对直属上司的了解，如果在看不透的情况下，千万别滥用;2.向内找方向，成为当前岗位的专家，无论是成为金牌Top销售，还是技术大咖，岗位的重要性有时候并不比一个部门的领导低。1)熟练技能：熟练的技能表现在，当你是一名业务员时，同样的客户，你可以谈下比别人多几倍的业绩;当你是一个码农时，你可以比别人少几倍的时间发现并修复Bug;2)系统提出看法、创造性的思维：对自己的专业领域，有独到的见解、系统的看法、创新的思维，把点连成线，把线做成面;3)担任培训师的角色：学会一项技能不难，难的是授之以渔，以教师的身份，分享技能并修正技能，不断创造技能新高峰;3.向外找方向，寻找工作、强化其他身份，向外寻找方向的做法较为复杂，总的来说，可以分成两种情况：一、寻找新工作：问问自己工作已经多少年了?现在还在自己找工作吗?职场前3~5年，主动找工作：资历不够的情况下，你需要靠自己努力找工作;职场5年后，工作找你：有了一定的资历，主要通过猎头、朋友介绍等方式获得工作;骑驴找马：骑驴找马有三个好处，首先是你还在驴上面，你有筹码挑到更好的马;其次是心态、心情比较稳定的情况下，更容易做出正确的选择;最后是能以最佳状态进入到新工作当中。做一些新公司的职场调查、多问问自己为什么要换工作、做一些综合性的考虑，才不会后悔或者是一步错、步步错;像上班一样努力去找工作：有很多朋友，找了一段时间工作后，开始抱怨工作好难找。记得当年我毕业时，找工作非常用心：写求职邮件:反复修改称呼、措辞、问候语;多种渠道寻找：网络、平台、招聘会......不放过每一个机会;每天从早上9点找到下午6点、每天发上百封邮件、每次面试前花几个小时了解企业背景、做面试准备、化淡妆穿职业套装......找不到好工作，先问问自己够不够努力吧;给自己一个找工作时间底线：比如说，3个月还找不到工作，就必须放低标准，先上班再做打算，千万别无止境的找工作;二、寻找业余身份：依托现有工作，强化职业形象：成为当前工作专业的培训师;每一种工作都有一些对应的论坛，成为论坛上的专家;成为其他公司的技术顾问;值得注意的是，无论做什么，都需要有职业道德，以不伤害现有公司利益为前提，再做出其他选择;寻找与现有工作完全不同的身份：写作：成为撰稿人，在诸如《简书》这样的平台上写文章，甚至是出书;旅游：成为旅游达人，这种业余身份最适合拥有寒暑假的老师，有较长的时间外出旅游，有成为资深驴友的时间条件;与志同道合的朋友合作搞项目等等;弱化工作比重：我是一位职场妈妈，时常有职场妈妈问我：“工作好还是全职妈妈好?”我的回答一般都会是：“找一份相对轻松能够照顾家庭的工作，如果真的要做全职太太，也不要每天只有柴米油盐酱醋茶，可以利用这些时间学习一些新的技能、新的课程，你不可能永远都是职场妈妈，只是暂时天平有所倾斜而已!”很多时候，我们都以为职场的“绝境”只有单一的突围方法而深陷入其中，试试探索各个方向的可能吧。职场也是有磁场的，当你找到最适合自己的方向，整个职场的磁场会呈现出一种正向循环的能量场，让你越走越宽越走越顺。