预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

最受大学生欢迎的简历表格2016年最受大学生欢迎的简历表格什么样的简历可以吸引人面试官的眼光,以下是应届毕业生小编整理提供的最受大学生欢迎的简历表格,快来阅读参考吧。个人简历基本情况姓  名性  别民  族出生年月政治面貌婚姻情况籍  贯学  历电子信箱联系电话专  业毕业院校求职意向教育情况时间院校名称专业学历培训经历时间培训机构课程证书技能特长工作经验时间公司名称职位工作内容英文、计算机水平奖励荣誉自我评价技巧分享:什么样简历形式hr最看重每个hr看简历的重点都不大相同,不过看重的简历形式却几乎是一致的,所以我们在制作个人简历的时候,可以事先了解下hr看重的简历形式,在根据自身的'实际情况来制作简历,那么我们简历才容易脱颖而出,那么什么样简历形式hr最看重呢?下面和工作简历网一起来了解下吧。在大多数情况下,招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理,难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页,我就不打算读它,”阿尔斯通。盖德尼说,他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO,“我顾不过来那么多。”招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历,希望找到证据以证明你能够干好工作,不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。那么,在这些条件限制之下,你又该如何行动从而使你脱颖而出呢?对你来说,关键是要用详细说明代替异想天开。很多简历的不足之处在于只是干巴巴地陈述所做过的工作,以及空洞地宣称自己所具备的竞争力。招聘者希望看到事实和数字,这些使他能够放心地把办公室的钥匙交给你。我所见过的大多数简历都未能提供足够的证据以证明自己所取得的业绩。声称自己在某某方面有良好的记录当然很好,但是任何其他人也可以这么说。招聘者又怎么能够凭借简历分得清谁是真的谁在吹牛呢?假如你是招聘者,你会喜欢下面所描叙的哪一个:A.高效率雇用,有策略地培训,经济有效地监督,及有针对性地激励下属。B.在担任小机械部门经理的两年中,我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%,同时成本下降了10%.如果你选择A,请立即停止阅读本文,去找那种简历作者。如果你继续读本文,那么恭喜你,你已经通过了大话空话这一关。