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课程内容2.1Mcgs的体系结构2.1Mcgs的体系结构2.1Mcgs的体系结构主控窗口用户窗口几个概念说明物理量如何进入mcgs？MCGS中的数据流MCGS的数据流－一个PID控制实现2.2Mcgs的版本特点和运行机制2.2Mcgs的版本特点和运行机制2.2Mcgs的版本特点和运行机制2.2Mcgs的版本特点和运行机制2.2Mcgs的版本特点和运行机制2.2Mcgs的版本特点和运行机制2.2Mcgs的版本特点和运行机制2.3mcgsTpc产品特点2.3mcgsTpc产品特点2.3mcgsTpc产品特点2
2024-11-26
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北京协和医院进修体会.ppt
北京协和进修见闻协和简介协和精神、办院理念一、安静洁净安静洁净安静洁净病人在午休安静洁净陪伴条件安静洁净安静洁净二温馨和谐温馨和谐温馨和谐温馨提示温馨提示温馨提示温馨和谐夯实基础护理，改善护理服务，提高患者满意度主动主动询问主动服务温馨和谐温馨和谐三、科学合理严谨科学合理严谨科学合理严谨科学合理严谨科学合理严谨科学合理严谨科学合理严谨科学合理严谨科学合理严谨科学合理严谨科学合理严谨四、学习氛围浓厚心得体会
2024-11-25
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2024年贵州省贵阳息烽县引进高层次和急需紧缺人才40人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省贵阳息烽县引进高层次和急需紧缺人才40人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是（） A：正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员 B：在试用期内的人员 C：涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员 D：未满规定的最低服务年限的人员正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。国务院办公厅
2024-11-25
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2024年贵州省贵阳市贵安新区新闻中心招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省贵阳市贵安新区新闻中心招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）。 A：专业技术高级岗位分7个等级 B：事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过 C：晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上 D：事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才正确答案选项：C解析：本题考查事业
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2024年贵州省织金县“脱贫攻坚专项引才行动”高层次人才急需紧缺人才引进历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省织金县“脱贫攻坚专项引才行动”高层次人才急需紧缺人才引进历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文语言有一套专门的公文语汇，如“欣逢”“为要”“为何”“此致”“此令”“兹”“据”“申请”等，不允许人们随意用同义的词语去代替它们。这说明公文语言具有（）。 A：准确性 B：简洁性 C：政治性 D：规格性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，准确
2024-11-25
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2024年贵州省毕节日报社脱贫攻坚专项引才暨第八届人才博览会引进10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省毕节日报社脱贫攻坚专项引才暨第八届人才博览会引进10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列公文要素中不属于版记部分的是（）。 A：分隔线 B：抄送机关 C：印发机关 D：成文日期正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）规定，版记部分包含抄送机关、印发机关、印发日期、分隔线。成文日期属于公文主
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2024年贵州省毕节市“脱贫攻坚专项引才”招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省毕节市“脱贫攻坚专项引才”招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。 A：合同制 B：委任制 C：聘用制 D：合约制正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》，到2015年，全面建立聘用制度，完善岗位管理制度，普遍推行公开
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2024年贵州省安顺市参加青岛市“青岛招才引智名校行活动”赴西安专项引聘146人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省安顺市参加青岛市“青岛招才引智名校行活动”赴西安专项引聘146人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合甲某需求的是（）。 A：《党政机关公文处理工作条例》 B：《乙市党政机关公文处理工作条例》 C：《乙市党政机关公文格式》
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2024年贵州省六盘水市“助企发展·智汇凉都”引才502人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省六盘水市“助企发展·智汇凉都”引才502人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、XX县文化和旅游局党委召开民主生活会，以纪要形式发文，下列说法不正确的是（）。 A：纪要须成文于会后 B：本次会议只能形成一个纪要 C：纪要必须经过全体参会人员表决通过才可制发 D：写纪要时必须客观忠实地叙述会议情况，不可加以评论正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据
2024-11-25
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2024年贵州毕节市第一批次“人才强市”引才797人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州毕节市第一批次“人才强市”引才797人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、为了达到管理有效，应（）减少管理层次。 A：尽可能地 B：不断地 C：随机地 D：按任务要求正确答案选项：A解析：本题考查组织设计的原则。组织设计要遵循精简高效的原则：（1）精简原则要求在保证目标任务能够完成的情况下，在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次，在人员配置方面越
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