大学部门招新宣传.pptx
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产品停产退市操作流程.doc
名称:产品停产、退市操作流程文献编号生效日期:版本号:标题部门签名日期编制审核批准修订历史版次修订内容生效日期初次公布1目旳制定产品停产、退市操作流程,保证企业产品在停产、退市过程得到有效控制;保障客户权益不停优化产品构造,最大程度减少停产对市场旳影响以及减少企业旳损失。2范围合用于企业产品暂停生产和通过评审考量后决定淘汰退市旳产品停产旳所有过程。3职责3.1销售部负责退市产品市场调查,通过退机型号在市面上旳销售状况,根据机器市场销售数据进行分析,判断该机型未来尚有无市场。3.2市场部负责调研市场上其他企
自行车租赁pos机一卡通项目应用解决方案.doc
自行车租赁pos机一卡通项目应用处理方案客户项目概述:通过与不一样旳行业客户旳沟通和实地旳理解,智胜达企业有针对公用自行车pos机一卡通项目需求进行了系统旳研究和分析,不仅能完全满足既有都市自行车一卡通系统旳功能需求,并且在方案中还考虑到了预留顾客后期旳扩展归划。且在设计时充足旳考虑了防停电、防人为损坏等有关原因。系统特点:同一软件平台、同一种数据库内实现卡旳发放、卡旳取消、卡旳挂失、卡旳资料查询、黑名单报警等卡旳管理,平常管理数据旳上传、下载、更新、使用记录旳浏览处理、记录、汇总等数据管理。以便都市管理
大众集团介绍大事记.ppt
大众集团简介企业介绍标志寓意品牌群体公司架构区域控制旗下品牌大众在中国大众汽车在华的其他企业历年大事记上海大众汽车举行十周年庆典上海大众汽车的新款桑塔纳2000开始量产1996上海大众汽车研发中心与试车场建立,由当时任大众汽车股份公司董事长Pi?ch先生和董事会成员Büchelhofer博士在上海大众汽车现场主持奠基仪式。一汽-大众汽车销售有限公司成立1998上海大众汽车第一百万辆桑塔纳轿车下线;一汽-大众汽车的新捷达开始量产。1999大众汽车(中国)投资有限公司成立,集中开展大众汽车目前和未来在中国的所
备自投原理及要求.ppt
备自投原理主要内容一.什么是备用电源自动投入装置?一.什么是备用电源自动投入装置?二、备自投装置应满足哪些基本要求?5、备用电源无压时,BZT不应动作;6、BZT在电压互感器(PT)二次熔断器熔断时不应误动,故应设置PT短线告警;7、BZT只能动作一次,防止系统受到多次冲击而扩大事故;三、备自投原理三、备自投原理2、模拟量输入外部电流及电压输入经隔离互感器隔离变换后,由低通滤波器输入模数变换器。2、模拟量输入Ia、Ib、Ic为过流保护用模拟量输入,I1、I2为两进线一相电流,用于防止PT断线时装置误起动。
地心引力讲师工作室简介50.pptx
来自运营商专注运营商服务运营商一封拜帖工作室成立的背景于是,地心引力工作室成立了好的课程是怎么来的?四门拳头课程3.《支局长/小CEO情景式课程之团队管理》聚焦于中国电信支局长/区域经理/营服中心经理的内部团队管理工作凝聚支局长的“最佳工作实践”,案例毫无“违和感”,讲述“支局长自己的故事”,真正的“实务课程”,紧贴业务实际,融合业务实践在两省电信公司巡回授课40余天,好课程不怕比较!4.《开店必赢——门店销量提升四十式》聚焦于运营商门店销售与管理工作没有“高大上”的包装和空谈,只有学了就会,会了就能用、
厂址选择解读.ppt
第二章厂址选择食品工厂的建设必须根据拟建设项目的性质对建厂地区及地址的相关条件进行实地考察和论证分析,最后确定食品工厂建设地点。食品项目的建设条件是保证项目建设和生产经营顺利进行的必要条件,包括项目本身的建设施工条件和项目建成后交付使用的生产经营条件。项目建设的条件既包括项目本身系统内部的条件,也包括与项目建设有关的外部协作条件,项目建设条件的重点是项目建设的外部条件,包括项目建设的资源条件、厂址条件和环境条件等。一、厂址选择的重要性和基本原则(一)厂址选择的重要性厂址选择是指在相当广阔的区域内选择建厂的
北师大九年级上学期证明(三)时.ppt
平行四边形(2)——平行四边形的判定小测复习提问定理:平行四边形的对边相等.3.除了定义外,还有哪些条件可以判定平行四边形吗?求证:两组对边分别相等的四边形是平行四边形.求证:一组对边平行且相等的四边形是平行四边形.求证:对角线互相平分的四边形是平行四边形.求证:两组对角分别相等的四边形是平行四边形的.定理:两组对边分别相等的四边形是平行四边形.做一做随堂练习驶向胜利的彼岸
北京老人儿童家庭成员定位安全防护项目推介方案.ppt
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加拿大的工会承认程序示意图.ppt
加拿大工会加拿大的工会承认程序示意图:·要求多数支持·除外:管理者(狭义概念);各省还有其他除外规定·阈值:(阈值是指工会获得承认所需的多数支持必须超过这一最低值)多数省都明确规定,阈值为35%----50%不等。加拿大各省都有限制雇主干预的规定多数省都有自动承认(工会会员证)条款;如果需要投票,有加速程序(两周或者更短)工会接触雇员的权利十分有限,但与美国法律相比,加拿大法律对雇主规定了更多的限制,雇主除了可以提供事实性信息外,不得干预工会承认过程,也不可以向雇员传递反对工会或带有恐吓威胁的信息没有法定