2024年紫金矿业集团股份限公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年紫金矿业集团股份限公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、()事业单位是我国事业单位的主体,其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。 A:农业 B:教育 C:科技 D:体育正确答案选项:B解析:邓小平同志在1995年提出科教兴国。在胡锦涛同志时期,科教兴国是我国三大国家级战略之一。由此可见教育成为我国事业单位的主体,科技、体育都是配合教育的发
2024年窑街煤电集团公司校园招聘173人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年窑街煤电集团公司校园招聘173人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议,不合理的是()。 A:关注民生,完善社会管理 B:用政府诚信带动社会诚信 C:接受监督,并且让群众成为决策主体 D:优化公共服务,与人民群众保持和谐关系正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,民生关系民心,而民心是最大的政治。因此基层政府必须关
2024年穆棱市煤矿安全生产监督管理局文物管理所招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年穆棱市煤矿安全生产监督管理局文物管理所招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位工作人员考核的重点内容是()。 A:政治表现 B:工作绩效 C:人际关系 D:廉洁自律正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据我国《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定:“事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德:主要考
2024年秦皇岛矿产水文工程地质大队招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年秦皇岛矿产水文工程地质大队招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列事项不应该使用声明的是()。 A:某职工不遵守劳动合同,公司在报上登除名声明 B:某酒家开业在报上登开业声明 C:某公司更名,登报更名声明 D:某酒厂为了维护该品牌酒商标专用权,该厂在报上登严正声明正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。声明是告启类文书的一种。它是就有关事项或问
2024年福建龙岩长汀县宣成乡人民政府招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年福建龙岩长汀县宣成乡人民政府招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列不属于公文中文字“三查”的是()。 A:查篇章 B:查立意 C:查行文 D:查文字正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。公文内容上“三查三改”:(1)查立意:看是否明确、完整、突出,改观点错误、浮泛空洞、文不切题、含混冗杂、不合逻辑之处。(2)查措施政策:看措施、规定、办法、意见
2024年福建龙岩市龙雁发展集团限公司招聘专业人员25人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年福建龙岩市龙雁发展集团限公司招聘专业人员25人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、建设服务型政府的重要任务之一是实现基本公共服务的均等化。下列不属于基本公共服务的是()。 A:教育局为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助 B:气象局发布天气预报 C:市政府为参加医保的市民提供财政补贴 D:税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道正确答案选项:D解析:公共服务均等化,是指政府
2024年福建龙岩市漳平市事业单位招聘优秀专业技术人才8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年福建龙岩市漳平市事业单位招聘优秀专业技术人才8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、当问题重大,确实急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()的方式。 A:多级行文 B:直接行文 C:越级行文 D:平行行文正确答案选项:A解析:多级行文,是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上
2024年福建第二地质勘探大队招聘9人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年福建第二地质勘探大队招聘9人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲,这种做法是管理学中的() A:时机原理 B:时效原理 C:机会成本原理 D:贴现原理正确答案选项:C解析:本题考查的是管理学基本原理相关知识。A项错误,管理学中并无关于时机原理的相关理论。B项错误,时效,指在一定时期内能够发生的效用。管理学中
冲击地压和煤与瓦斯的统一认识.ppt
冲击地压与煤与瓦斯突出的统一认识发言提纲冲击地压的定义冲击地压案例冲击矿压现象各国以及不同的行业,其名称不完全一样。常见名词的有:“岩爆”、”煤爆”、“冲击矿压”、“矿山冲击”、“冲击地压”等。冲击地压的分类冲击地压基本理论冲击地压的强度理论冲击地压的破坏速度理论刚度理论能量理论式中:WE—围岩储存的能量;α—围岩能量释放有效系数;WS—煤体储存的能量;β—煤体的能量释放有效系数;Wd—消耗于煤体与围岩交界出处和煤体破坏阻力的能量。能量理论从能量转化的角度解释了冲击地压形成的原因,是冲击地压机理研究向前迈
2024年福建省龙岩连城工业园区管委会招聘联防队员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年福建省龙岩连城工业园区管委会招聘联防队员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。 A:“木桶原理” B:公平原则 C:激励效应 D:平等原则正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。