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从永磁体谈起.ppt

从永磁体谈起一张软盘正在被插入计算机的软驱中,在软盘中存有数据.软盘的原理是利用了磁的性质.硬盘的解剖图片.电脑硬盘中的存储数据的蝶片有磁性物质,硬盘就是利用磁性物质的原理来进行存储的.硬盘作为一种磁表面存储器,是在非磁性的合金材料表面涂上一层很薄的磁性材料,通过磁层的磁化来存储信息。硬盘主要由磁盘和磁头及控制电路组成,信息存储在磁盘上,磁头负责读出或写入.图为希BarracudaATAIV硬盘的解剖图,该硬盘具有较高的性能.图中的圆形蝶片就是计算机中数据的存储所在.牡丹信用卡是中国工商银行以服务为宗旨,

2024-11-24
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乙醛与新制氢氧化铜的反应D.ppt

第三章烃的含氧衍生物第二节醛分子里由烃基跟醛基相连而构成的化合物1.物理性质2.分子结构:乙醛的核磁共振氢谱图HOHCCHH3.化学性质A.氧化反应:a.配制银氨溶液:向硝酸银溶液中逐滴加入稀氨水,使沉淀恰好溶解为止。注意滴加溶液顺序不能颠倒。滴入乙醛现象:1.试管内壁应洁净。2.必须用水浴加热,不能用酒精灯加热。3.加热时不能振荡试管和摇动试管。4.配制银氨溶液时,氨水不能过多或过少(只能加到最初的沉淀刚好消失)。5.乙醛用量不可太多。6.实验后,银镜用稀HNO3浸泡,再用水洗。制备新制氢氧化铜:在Na

2024-11-23
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东方钢铁知识管理系统.ppt

挖掘身边的金矿——知识管理目录透视“知识”知识分为四大类怎样实现KM知识管理的两大策略正确地选择知识管理策略应进一步考虑如下几个问题:应进一步考虑如下几个问题:公司的员工在解决问题时依赖的是明确的还是难于言表的知识?明确的知识——可被编辑,如简单的软件代码和市场数据。当公司的员工依靠明确的知识去完成工作时,人-文档的方法最有意义;难于言表的知识——很难以书面形式表达出来,是通过个体经验获得的,包括科学知识经验,操作性的“知道如何”,对行业的洞察力,商业判断和技术经验等。有时试图将内隐的知识明晰化反而会产生

2024-11-23
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与弱磁质相比铁磁质具有以下特点概况.ppt

与弱磁质相比,铁磁质具有以下特点:AAO2.磁滞回线B的变化总落后于H的变化,称磁滞现象。3.磁畴磁畴在外磁场作用下,磁矩与外磁场同方向排列时的磁能将低于磁矩与外磁反向排列时的磁能,结果是自发磁化磁矩和外磁场成小角度的磁畴处于有利地位,这些磁畴体积逐渐扩大,而自发磁化磁矩与外磁场成较大角度的磁畴体积逐渐缩小。随着外磁场的不断增强,取向与外磁场成较大角度的磁畴全部消失,留存的磁畴将向外磁场的方向旋转,以后再继续增加磁场,所有磁畴都沿外磁场方向整齐排列,这时磁化达到饱和。B硬磁材料如碳钢、钨钢、铝镍钴合金等材

2024-11-23
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不钢冶炼方法.ppt

關於不銹鋼的冶煉方法介紹一步法:二步法:三步法:转炉炼钢(MRP)AODAOD法的基本工艺AOD法的基本工艺AOD法的基本工艺VOD冶炼不锈钢VOD冶炼不锈钢VOD冶炼不锈钢

2024-11-23
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不銹钢冶炼方法.ppt

不銹鋼冶煉方法關於不銹鋼的冶煉方法介紹一步法:二步法:三步法:转炉炼钢(MRP)AODAOD法的基本工艺AOD法的基本工艺AOD法的基本工艺VOD冶炼不锈钢VOD冶炼不锈钢VOD冶炼不锈钢

2024-11-23
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2024年湖北金辉铝业限公司招聘45人(随州市)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北金辉铝业限公司招聘45人(随州市)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、一般情况下,公文成文时间应()。  A:以完稿时间为准  B:以打印成文时间为准  C:以领导签发时间为准  D:以公文发出时间为准正确答案选项:C解析:本题考查公文。成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期,是公文的生效日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。会议讨论的公文,以

2024-11-23
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2024年湖北省大冶市“三新”人才引进157人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北省大冶市“三新”人才引进157人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、人力资源需求预测的方法,属于定性预测的是()。  A:比率分析法  B:德尔菲法  C:回归分析法  D:趋势预测法正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。人力资源需求预测方法有定性

2024-11-23
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2024年湖北国安特殊钢检验检测限公司人才招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北国安特殊钢检验检测限公司人才招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列对批复描述正确的是()。  A:期复性  B:主动性  C:广泛性  D:针对性正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复具有被动性、针对性和权威性等特点。A项错误,期复性公文是指用于请示上级作指示

2024-11-23
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马钢作业长制.ppt

作业长制一、作业长制发展历程二、作业长制主要内容三、作业区四、作业长五、马钢作业长制推进情况□美国领班制--日本作业长制--宝钢作业长制(二)宝钢作业长制的发展历程(三)宝钢作业长制的定位和意义(四)宝钢推进作业长制的内容作业区是按照生产工艺、工序和工作性质划分,为组织完成生产、技术、质量、设备、安环等工作任务,有若干紧密联系的班组所组成的最基层的现场管理单位。2、作业长作业长是生产第一线的作业管理指挥者;是生产经营最基层的管理者;是作业区的最高管理者。按作业区设置情况配备作业长,每个作业区原则上设作业长

2024-11-22
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