2024年福建三明市林业局直属事业单位选聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年福建三明市林业局直属事业单位选聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在战略控制中，采用适当的手段消除不适当行为产生的条件与机会，从而达到不用直接控制就能避免不适当行为发生的目的。这种控制属于（）。 A：避免型控制 B：跟踪型控制 C：开关型控制 D：反馈型控制正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，避免型控制，是指采用适当的手段消除不适当行
2024-11-25
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2024年福建三明市林业局所属事业单位招聘人员拟聘用人选历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年福建三明市林业局所属事业单位招聘人员拟聘用人选历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列发文字号写法正确的是（）。 A：陕政发[14]20号 B：陕政发[2014]第20号 C：陕政发〔2014〕20号 D：陕政发(2014年)第20号正确答案选项：C解析：2012年6月29日，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布了《党政机关公文格式》国家标准（GB
2024-11-25
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2024年福建三明市林业局所属事业单位招考拟聘人选历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年福建三明市林业局所属事业单位招考拟聘人选历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文审核修改不具有原则性的要求是（）。 A：文种选择是否正确 B：写作是否体现了良好的愿望 C：引用事项是否真实典型 D：语言是否合乎规范正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：1.行文理由是否充分，行文依据是否准确
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2024年神农架林区林投集团招聘工作人员6名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年神农架林区林投集团招聘工作人员6名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（）。 A：物质动力 B：社会动力 C：信息动力 D：精神动力正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。动力的正确运用和需要满足度的提高，能产生巨大的激励力，
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2024年省龙井市国有林总场公开招聘30名急需紧缺工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省龙井市国有林总场公开招聘30名急需紧缺工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（）。 A：绝密公文 B：机密公文 C：秘密公文 D：一般公文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、
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2024年省林业高科技开发中心招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省林业高科技开发中心招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列有关指示与命令、决定的说法中，错误的是（）。 A：命令、决定要求下级必须严格遵照执行 B：命令、决定多是原则性部署 C：指示的使用范围比命令更广 D：指示只能由国家行政领导机关使用正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“决定。适用于对重要事项作
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2024年省林业高科技开发中心公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省林业高科技开发中心公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、以下不属于常用绩效方法的是（）。 A：要素平等法 B：简单排序法 C：要素评定法 D：工作记录法正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。常见的绩效评定方法有：简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法。A项错误，要素平等法不是绩效考评的常见方法。B项正确，简单
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2024年省林业高科技开发中心公开招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省林业高科技开发中心公开招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的（）。 A：目标性 B：可行性 C：选择性 D：过程性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，目标性是指决策是为了实现领导目标的活动。B项错误，可行性是用来衡量决策是否可行，即从人力、物力、财力、科学技术能
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2024年省林业科学研究院招考聘用工作人员9人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省林业科学研究院招考聘用工作人员9人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、维护公文的高度严密性是指()。 A：公文的保密性 B：公文语言结构的严密 C：公文行文程序的严密 D：施行办法的严密正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文的严密性是指文章的各个部分之间有严密的逻辑联系，既不能出现前后内容互不相干的现象，也不能出现前后内容相互矛盾的现象。公文的高度
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2024年省林业和草原局考调直属事业单位工作人员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省林业和草原局考调直属事业单位工作人员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。 A：党管干部，党管人才 B：民主原则 C：公开原则 D：择优原则正确答案选项：A解析：根据《关于加强事业单位人事管理的意见》，加强事业单位人事管理，要贯彻党的干部路线方针政策，坚持党管干部和党管人才的原则。题干问的是基本原则，B、C、D项，属于
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