2024年贵州省黔西南州第九届线上线下人才博览会望谟县引进高层次人才10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔西南州第九届线上线下人才博览会望谟县引进高层次人才10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、与其他应用文相比，公文没有专业特性，因此，不分行业和地区，所有机关、团体、单位都能使用，也都要使用。这说明公文具有（）。 A：特定的格式 B：法定的权威性和行政约束力 C：广泛的使用性 D：高度的思想性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文具
2024-11-26
10
114KB
2024年贵州省黔西南州人才博览会贞丰县引进高层次急需紧缺人才70人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔西南州人才博览会贞丰县引进高层次急需紧缺人才70人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、鲁院长善于管理，不是什么决策都自己做，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。在管理上属于（）。 A：分权管理 B：集权管理 C：平衡管理 D：绩效管理正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。根据行政管理者对权力的控
2024-11-26
10
113KB
2024年贵州省黔西南州人才博览会兴仁市事业单位引进人才43人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔西南州人才博览会兴仁市事业单位引进人才43人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、（）管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。 A：政企分开 B：机构编制 C：
2024-11-26
10
110KB
2024年贵州省黔南长顺县第八届人才博览会引进53人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔南长顺县第八届人才博览会引进53人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、近年来，在全国“两会”期间特设“部长通道”，面对媒体记者，各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前，从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了（）。 A：社会舆论监督的高效 B：政府履职水平的提高 C：公民政治参与热情的高涨 D：人大依法行政水平的提升正确答案选项：B解析：本题考查行政
2024-11-26
10
117KB
2024年贵州省黔南都匀市第八届贵州人才博览会引进66人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔南都匀市第八届贵州人才博览会引进66人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、马斯洛的需要层次理论认为，人的行为决定于（）。 A：需求层次 B：激励程度 C：精神状态 D：主导需要正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛把人的基本需要归纳为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要及自我实现需要。不同人在不同情况下主导需求不同，强烈程度不
2024-11-26
10
123KB
2024年贵州省黔南荔波县第八届贵州人才博览会引进10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔南荔波县第八届贵州人才博览会引进10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、（）是管理的首要职能，它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。 A：协调 B：控制 C：计划 D：领导正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理有计划、组织、指导、控制、协调五大职能。A项错误，协调职能就是沟通部门之间、上下级之间、人与人之间的观念与意见，使之统一思想，统一
2024-11-26
10
116KB
2024年贵州省黔南瓮安县参加第九届贵州人才博览会人才引进532人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔南瓮安县参加第九届贵州人才博览会人才引进532人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某自治区人民政府公布首批14个自治区政府的权力清单和责任清单，共梳理出权力事项2751项。经按照“法无授权不可为”和简政放权的要求，逐项进行清理，共取消、下放、转移和整合部门权力事项1505项，精简权力事项比例高达。这有利于政府（）。 A：弱化管理功能，强化服务意识 B：推行
2024-11-26
10
102KB
2024年贵州省黔南独山县参加第八届贵州人才博览会引进74人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔南独山县参加第八届贵州人才博览会引进74人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、请示型公文的常见结语包括（）。 A：妥否请批复 B：妥否请同意 C：当否请执行 D：当否请决定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。结语是各类公文正文结尾时表示结束、祈请、指示、强调性的结语。请示型公文是指本机关无权、无力决定和解决的事项向上级请示，以期上级及时回复的公
2024-11-26
10
111KB
2024年贵州省黔南独山县参加第九届贵州人才博览会引进急需紧缺专业人才81人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔南独山县参加第九届贵州人才博览会引进急需紧缺专业人才81人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、市政府想要让下级单位学习省政府的公文，可以对省政府的公文进行转发，适用的公文文种是（）。 A：通知 B：通告 C：函 D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和
2024-11-26
10
120KB
2024年贵州省黔南平塘县通过第八届线上线下贵州人才博览会引进19人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔南平塘县通过第八届线上线下贵州人才博览会引进19人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。 A：努力与绩效的关系 B：努力与工作的关系 C：绩效与奖励的关系 D：奖励与满足个人需要的关系正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面
2024-11-26
10
384KB