2024年湖北武汉纺织大学招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖北武汉纺织大学招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、进行各种管理的先行条件和基础是： A：协调 B：沟通 C：控制 D：领导正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评价和反馈，管理就会问题重重。故本题选B。【解析拓展】A项：协调是指为实现组织目标，对组织中的
2024-11-23
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2024年湖北武汉纺织大学招聘216人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖北武汉纺织大学招聘216人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、2017年9月底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》，明确指出，聘任制公务员的管理，坚持（）原则，坚持德才兼备，以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限，条件、标准和程序进行。 A：动态管理、能上能下 B：党管干部、党管人才 C：
2024-11-23
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2024年湖北武汉纺织大学招考聘用209人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖北武汉纺织大学招考聘用209人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、小王脾气暴躁，小李脾气随和，这两个人在工作中一般都能友好相处，从心理学角度来看，其原因可能主要在于两人（）。 A：距离远近合适 B：交往频率合适 C：双方需要互补 D：彼此印象较好正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。心理学研究表明交往双方在个性、性格等方面正好呈互补状态时，彼此可能产
2024-11-23
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2024年湖北武汉纺织大学人才招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖北武汉纺织大学人才招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。 A：合作式协调与应变式协调 B：促进式协调与纠偏式协调 C：认识性协调与利益性协调 D：会议协调与非会议协调正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，从协调的方式上看，可以将协调分为合作式协调与应变式协调，当选。B项错误，从协调的性质上看，可以将协
2024-11-23
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鞋子检验标准.ppt
鞋类产品检验我省鞋类产品出口基本情况第一节概述一、《鞋类检验规程》的发展过程在《中华人民共和国进出口商品检验法》（以下简称《商检法》）颁布实施以前，我国仅对出口鞋类产品中的皮鞋、运动鞋等少数产品实施法定检验。并无统一的检验、抽样、判定标准。检验主要依据是工贸合同中的有关条款，因此在一定程度上影响了鞋类产品的检验工作。为了更好地促进我国出口鞋类产品的质量，对外经贸部于1987年发布了首项鞋类检验规程——《出口训练鞋检验规程》（ZBY78001-87）。这一标准的发布实施，结束了我国出口鞋类产品无检验规程的历
2024-11-22
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2024年浙江纺织服装职业技术学院校卫队员招考聘用2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江纺织服装职业技术学院校卫队员招考聘用2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该（）。 A：给予其当次该科目考试成绩无效的处理 B：取消其本次应聘资格 C：将其违法违纪行为记录档案 D：取消其参加事
2024-11-22
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2024年浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文首页红色分隔线（不含）以下，公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）。 A：主体 B：版头 C：版尾 D：版记正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文格式》7.1规定，“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上
2024-11-22
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2024年浙江省金华永康市二轻工业合作联社招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省金华永康市二轻工业合作联社招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动，为此秘书小章起草公文，他使用的公文文种应是（）。 A：公报 B：通知 C：公告 D：通告正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。A项错误，公报适用于公布重要决定或重要事项，通常是以新闻媒体为载体的。B项正确，通知适用于发布
2024-11-22
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2024年浙江省绍兴市柯桥区印染工业协会招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省绍兴市柯桥区印染工业协会招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文格式规范是公文严肃性、规范性和标准化的重要标志，下列不属于公文的必备格式要素是（）。 A：发文字号 B：页码 C：签发人 D：发文机关标志正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。公文的必备要素有7个：版头部分2个—发文机关标志、发文字号；主体部分3个—标题、正文、成文日期；版记部
2024-11-22
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2024年浙江省纺织服装职业技术学院招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省纺织服装职业技术学院招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、“同意、照办、可行、拟同意、不妥、请核查”等用语，是公文中常见的： A：经办用语 B：引叙用语 C：过渡用语 D：表态用语正确答案选项：D解析：本题考查公文写作知识。“同意、照办、可行、拟同意、不妥、请核查”等用语，是公文中常见的表态用语。表态词又称回复用语，即针对对方的请示、问函，表示明确意
2024-11-22
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