宝钢的发展与人才开发.ppt
宝钢的发展与人才开发一、宝钢工程建设时期（1978—1985）----能不能建成最具现代化的钢铁联合企业？宝钢经历了质询、停建、缓建、续建、抢建的考验。1980年9月，五届人大三次会议在京召开。人大代表的质询意见可以归纳为60条，主要的有：为什么要上宝钢？宝钢为什么建在上海软土地基上？宝钢进口矿石能否保证安全供应？宝钢会不会污染上海的环境？宝钢的投资会不会是无底洞？宝钢1995年设定的战略目标-----用15年时间，到2010年，把宝钢建成以钢铁业为主、多元化产业共同发展的融实业、金融、贸易为一体的大型跨
2024-11-27
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宝钢的作业长制.ppt
宝钢的作业长制一、作业长制的发展历程1、什么是作业长制2、作业长制的由来为何要引进、消化日本的基层管理模式？3、宝钢作业长制发展五阶段作业长制的星星之火（2）全面推广阶段（86-89）二、作业长制在公司的定位作业长制在公司中的定位是以作业长为生产第一线指挥、管理、经营者的企业基层管理制度。是公司现场基础管理体系的核心，作业区内全权负责的核心人物，厂长在第一线的代理人(小厂长)。通过作业长制的实施，实现企业管理重心的下移，强化基础管理，确保企业管理标准化。是企业管理体制的重大变革，宝钢集中一贯管理体制的运行
2024-11-27
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宝钢的作业长制(集团).ppt
宝钢的作业长制一、作业长制的发展历程二、作业长制在公司的定位三、作业长制推进组织四、作业长制推进五、作业区内部管理六、作业区人力资源管理一、作业长制的发展历程1、作业长制2、作业长制的由来3、宝钢作业长制发展五阶段引进与试点作业长制的星星之火（1）引进试点阶段（85-86）（2）全面推广阶段（86-89）（3）巩固提高阶段（89-94）（4）改进完善阶段（94－99）（5）发展创新阶段（99－至今）（5）发展创新阶段（99－至今）一、作业长制的发展历程二、作业长制在公司的定位三、作业长制推进组织四、作业长
2024-11-27
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宝钢热送热装水平率先达到国家清洁生产一级标准.pptx
5月，宝钢股份1580热轧单元连铸坯热送热装比达到54.8%，在同行中率先达到国家清洁生产一级标准，综合制造管理水平实现新的突破。先进生产管理技术，是指炼钢产生的连铸坯经切割后不落地，在保持较高温度的情况下，“趁热”直接进入热轧加热炉进行生产，可有效减少热量损失降低燃耗，达到节能的目的。有研究表明：0c02f8a五矿电商业而言，难度颇高，要求每个涉及工序必须“在规定的时间做规定动作”，不允许片刻的闪失，否则前功尽弃。因此，热送热装程度是钢铁企业综合制造实力的一个重要体现。0c02f8a五矿电商部，以及宝信
2024-11-27
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宝钢炼铁高炉生产流程介绍.ppt
炼铁高炉工艺介绍总体概况：宝钢股份炼铁厂现有4个分厂，2个设备车间，目前有员工1682人，年产铁水1400万吨以上，2009年可达1500万吨。高炉概况和工艺流程1.3高炉冶炼工艺及产品流程1.4高炉原料输送流程1.5高炉炉顶装料流程1.6高炉炉顶装料流程1.7高炉煤气清洗流程1.8高炉喷煤流程1.8高炉喷煤流程1.9高炉热风炉1.10高炉热风炉1.11高炉炉渣粒化流程1.12高炉炉前工艺流程1.12高炉炉前工艺流程1.12高炉炉前工艺流程1.13高炉整体概况谢谢！ThankYou!
2024-11-27
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宝钢安全管理模式概述.ppt
宝钢安全管理模式概述安全综合管理一流目标：违章为零争创一流⑴安全、生产、质量一体化管理。安全第一、预防为主、综合治理的方针计划管理生产管理质量管理⑵以生产线为主体的自主安全管理。生产线各级领导负责的安全生产责任制；以作业长为中心的基层安全管理体制；自主安全管理活动。⑴安全标准化作业标准化安全规程体系（作业标准化）－－通用安全技术规程、专业安全技术规程、岗位安全规程；安全全过程控制机制（管理标准化）－－三级安全检查制度、安全违章记分制、安全指标绩效评价；标准化作业的根本目的是为了达到“五个一流”（第一流的队
2024-11-27
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宝钢备件管理.ppt
备件管理教材目录一、备件基础管理二、备件计划三、备件使用四、备件库存五、备件实绩及改进一、备件基础管理1）、集中备库型物料一般指通用物料，使用部门只需按通常的供应周期提前提出领用申请计划。2）、现场备库型物料一般指专用物料，使用部门提交物料计划申请，经审批后，传递给采购部，使用部门根据现场需要再提出领用申请。2、备件按计划管理属性分为1、物料代码解释物料代码是备件的身份标识（好比人的身份证），共8位数，第一位为大写字母C，后7位为流水号（阿拉伯数字表示）。物料代码8位数本身无意义，但它是描述备件身份的关键
2024-11-27
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宝钢发展启示.ppt
宝钢学习分享宝钢发展启示宝钢概况二、宝钢战略三、宝钢文化四、宝钢学习型组织建设理念宣传到2006年3、营造氛围，制定目标，促进“创争”活动落到实处二、创新工作载体，完善长效机制2、立足班组，“创争”实现团队化4、立足长效，“创争”实现持续化宝钢的创新小组呈现职工自觉拜师、工会牵线搭桥、团队知识共享、相互比学赶帮的兴旺景象，最初的孔利明创新小组、热轧厂“发明者协会”成为推广创新小组、促进“创争”活动的“孵化器”，骨干成员纷纷各自带队成立创新小组，创新成果层出不穷。在近几年宝钢集团申报的1465项专利和技术秘
2024-11-27
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宝石鉴定第四部分.ppt
当钻石重量达到某一整数克拉值时，其价格要比重量略低于该值的钻石价格猛增许多，这种现象称为“克拉溢价”（Caratpremium）。1、钻石的鉴别特征及方法2、天然与合成钻石的区别（1）外观特征钻石具有典型的光泽、亮度和火彩特征，即强金刚光泽、高亮度、火彩强而柔和。根据上述特征，有经验的人往往用肉眼观察就能初步区分钻石与其它仿制品。中心：钻石（0.044）周围：各种仿制品按顺时针方向：1、萤石（0.008）2、石英（0.013）3、黄玉（0.014）4、合成蓝宝石（0.018）5、合成尖晶石（0.020）6
2024-11-27
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2024年邛崃市面向社会招聘事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年邛崃市面向社会招聘事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、行政管理活动的出发点和归宿是（）。 A：行政效率 B：行政目标 C：行政规定 D：行政任务正确答案选项：B解析：行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。行政目标是行政组织在一定时期
2024-11-27
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