浅析企业集群中的战略协同.docx
浅析企业集群中的战略协同内容摘要:本文从战略协同的一般概念入手,将战略协同的概念由单个企业扩展到整个企业集群的层次,论述了企业集群协同效应的含义及其表现,并提出了我国发展企业集群的相关建议。关键词:政府职能现代物流企业管理领域中的协同概念曾引起了企业界和学术界的高度关注。管理战略问题权威迈克尔•波特在《竞争优势》一书中明确指出,对公司各下属企业之间的相互关系进行管理是公司战略的本质内容。加里•哈默和C•K•普拉哈拉在《企业的核心竞争力》一文中论述了多元化公司培育具有竞争优势的资源,并使之在各下属企业里得以
浅析对行政成本增加的伦理思考.docx
浅析对行政成本增加的伦理思考论文摘要:行政成本增大不仅是一个经济问题,也是一个伦理问题。行政成本增大从伦理角度来说,至少可以是由行政道德失范,行政制度不完善,社会道德调拉力度弱化造成的。由此,本文从伦理学的角度提出了一些相关的建议。在传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨时期,带有旧体制惯性的行政管理,必然显现出许多不适应性和弊端,它们和不成熟的市场经济体制相互作用,并且通过行政过程中行政行为的人力、物力、财力耗费的增加即行政成本升高表现出来,行政成本一旦超越社会所能承受的范围,必然会影响社会的稳定
浅析国企人力资源管理.docx
浅析国企人力资源管理我们的国有企业脱胎于旧的计划经济体制,随着对外开放和市场经济的发展,表现出越来越多的与现在社会经济不相符的弊端,其中,人力资源问题已经成为现在国企的危机问题。企业把人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,人力资源管理的科学合理运用也成为企业成功的关键。一、国企人力资源存在的危机1.用人机制存在问题人力资源管理的核心,是将人力作为企业最宝贵的资源和财富进行开发与保护,充分发挥其主动性和创造性,创造一种敢于承担风险去创新的文化氛围,让企业实现战略目标。而多数企业领导仍然停留在过去管理水平上
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怎样撰写高水平的管理学论文AcademyofManagementJournal杂志从2011年2月号起开始,先后刊载了7篇系列社评,分别从编辑、评审人和读者的视角出发,讨论本刊希望发表什么样的文章。2012年10月号的社评是面向非美国的投稿者说话的,作者是英国伦敦帝国学院的GerardGeorge教授。该文观点值得特别介绍一下。有的作者以为,只要数据是国际性的,就可以向国际期刊投稿了,这样想就太简单了。有一类文章是肯定立刻退稿的,即在另一个国家“验证”已经奠定了学术地位的构念,如“巴西企业内的组织认同”,
深化基层组织建设与工会全面改革创新西安.ppt
深化基层组织建设与工会全面改革创新统一思想,关键在认识工会工作的基本思路提高理论水平努力把握大局二、改革的必要性三、要从战略高度严肃看待新常态下在劳动问题2024/11/282024/11/282015年11月9日习近平在深改组第18次会议上强调14一是改进工会领导机构人员构成和全总机构设置。二是创新职工建功立业的载体和方式。三是完善维护职工权益制度和机制。四是着力做强基层夯实基础。五是坚决维护职工队伍和工会组织团结统一。六是创建工会网上工作平台。七是充分发挥全总党组的领导核心作用。16全总试点改革的原则
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浅谈阿里巴巴的管理模式阿里的管理阿里的管理模式阿里巴巴有一个规定,要想当Director(主管)职位以上的人,必须是在海外受过3~5年教育,或工作过5~10年的。马云当CEO当得不简单。他的管理团队也豪华得惊人,现在有越来越多哈佛大学、斯坦福大学、耶鲁大学的优秀人才聚集到了阿里巴巴。CTO吴炯,是雅虎搜索引擎的发明人,身价百倍,却放弃了8位数的利益,在阿里巴巴埋头苦干;马云的助手,营运总裁蔡崇信,是耶鲁大学的法学士,毕业后在华尔街的一家著名的投资公司工作,他本是来和马云谈风险投资的,结果被马云的魅力和阿里
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浅谈组织培养与团支部建设浅谈组织培养与团支部建设浅谈组织培养与团支部建设浅谈组织培养与团支部建设发展党员的五个阶段一.向党组织递交申请书二.确定入党积极分子三.推荐优秀团员作为党的发展对象四.入党积极分子培训五.党组织对积极分子进行短期集中培训注意:团推优大会,入党积极分子培训,党组织对积极分子进行短期集中培训,这三项活动都是在入党积极分子考察期间进行的。不是只有推优成功的积极分子才能参加院级党课和校级党课培训。六.党组织对推优成功的积极分子进行各项考察并形成材料七.确定发展对象八.确定两名入党介绍人九.
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浅谈约翰·穆勒与阿尔弗雷德·马歇尔对人力资本理论的贡献约翰·穆勒简介《政治经济学原理》及其人力资本思想《政治经济学原理》及其人力资本思想《政治经济学原理》及其人力资本思想阿尔弗雷德·马歇尔简介阿尔弗雷德·马歇尔的人力资本思想阿尔弗雷德·马歇尔的人力资本思想阿尔弗雷德·马歇尔的人力资本思想阿尔弗雷德·马歇尔的人力资本思想阿尔弗雷德·马歇尔困惑的原因一个理论的发展与完善,是许多前人的智慧与不懈努力的结晶。在我们的学习中,应当虚心听取他们思想中有益于我们发展的部分,将其用于我国的生产建设之中。并要认识到他们思想
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浅谈服务与管理大家都知道,现代企业管理的发展趋势经历三个阶段,即人治阶段、法治阶段、文治阶段。——人治阶段——法治阶段——文治阶段企业管理成功的五要素好的理念A、从感情上说,我们的文化是贴近顾客的亲情化的文化。“亲情一家人”是我们的服务品牌,也是员工的服务思想和行为准则。要求员工走出刻板的服务方式,转换角色,用客人的情绪、情感体验客人的需求,用心、用情关照客人,提供最优服务,让客人感到来酒店比在自己家更舒适、更方便、更富有人情味儿,是充满亲情的“家外之家”。把客人当家人、视客人为亲人。B、从态度上说,我们
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——观《フリーター、家を買う》有感日剧简介日剧简介《打工仔买房记》是富士电视台2010年秋季火九剧。由岚的成员二宫和也主演,香里奈、井川遥、竹中直人、浅野温子等出演该剧根据日本著名作家有川浩的同名原作小说改编而成,讲述的是从三流大学毕业的打工仔武诚治,由最初失业时的浮躁易怒、自以为是到确立为母亲买新房子的目标,变得踏实、勤劳,从而不断成长的故事。三流大学毕业后就职的武诚治,因为无法适应公司生活、工作三个月后便辞掉了工作。一心以为自己可以找到好工作的诚治在求职路上却并不顺利。这使得严厉的父亲(竹中直人饰)对