酒店管理专业学生对口就业影响因素分析及对策——以杭州万向职业技术学院为例.docx
酒店管理专业学生对口就业影响因素分析及对策——以杭州万向职业技术学院为例一、酒店管理专业学生对口就业的影响因素1.1就业市场的调查学生是否能够找到对口工作通常受到就业市场需求和供应的影响。市场对酒店管理专业学生的需求是一个重要的因素，它通常取决于该地区的经济发展水平和旅游业的发展状况等情况。因此，就业市场的调查是为酒店管理专业学生提供就业机会的一个关键因素。1.2教育质量对于就业的影响教育质量是影响酒店管理专业学生对口就业的重要因素之一。酒店管理专业培养的学生需要掌握一定的技能和知识。如果该专业的教育质量
2024-11-17
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运用组织文化理论解决高等教育管理问题适用性之探讨.docx
运用组织文化理论解决高等教育管理问题适用性之探讨运用组织文化理论解决高等教育管理问题适用性之探讨摘要：随着高等教育的发展，高等教育管理面临的问题也日益复杂多样。有效的管理对于高等教育机构的发展至关重要。组织文化理论作为一种重要的管理理论，被广泛应用于各个领域。本文通过运用组织文化理论来解决高等教育管理问题的可行性进行了探讨。研究发现，组织文化理论可以为高等教育管理问题提供有效的解决方案，但必须根据高等教育的特点和需求进行适度调整。关键词：组织文化理论；高等教育管理；问题解决1.引言高等教育作为国家发展的重
2024-11-17
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过程管理视角下的高等职业学院顶岗实习管理研究——以南京城市职业学院酒店管理专业为例.docx
过程管理视角下的高等职业学院顶岗实习管理研究——以南京城市职业学院酒店管理专业为例随着社会的发展和经济的进步，高等职业学院的地位越来越受到重视。顶岗实习作为高等职业教育的一种教育方式，是高等职业学院培养学生实际应用能力的重要途径。因此，如何管理好高等职业学院的顶岗实习就显得非常重要。本文以南京城市职业学院酒店管理专业为例，从过程管理的角度出发，探讨高等职业学院顶岗实习的管理。一、过程管理的概念和基本原则过程管理是一种管理方法，强调对企业或组织的过程进行全面系统管理。过程管理关注的是整个组织的业务过程，通过
2024-11-17
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调控一体化模式在提升地区电网管理水平中的应用.docx
调控一体化模式在提升地区电网管理水平中的应用调控一体化模式在提升地区电网管理水平中的应用摘要：随着社会经济的快速发展和能源消费的不断增加，地区电网的管理任务越来越复杂。为了提高电网管理效率和保障电能供应的可靠性，调控一体化模式被引入到电网管理中。本文将探讨调控一体化模式在提升地区电网管理水平中的应用，并分析其对电网管理的影响。引言电网作为现代社会基础设施的重要组成部分，发挥着连接供求双方的桥梁作用。地区电网管理的核心任务是保障电能供应的安全可靠，同时优化电网运行效率，提高能源利用效率。然而，随着经济的发展
2024-11-17
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远程教育创新管理体系探讨.docx
远程教育创新管理体系探讨随着信息技术的发展和教育模式的变革，远程教育逐渐成为教育领域发展的一大趋势。远程教育能够通过网络和其他信息技术实现教育过程的管理、交互和共享，具有时空灵活、资源共享、个性化学习等优势。但是，远程教育的实施需要有效的管理体系支持，否则将难以保证教育质量和效果。一、远程教育创新管理体系的基本特征1.教育过程管理远程教育管理体系的基本任务是对教育的整个过程进行规划和管理，从规划、组织、控制、评价四个方面进行管理和监督2.教育资源整合在远程教育实践过程中，教育资源呈现碎片化、不完整、分散的
2024-11-17
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追溯商业道德及其哲学思考.docx
追溯商业道德及其哲学思考商业道德是指在商业交易中体现的道德规范和行为准则，是商业领域中所有相关方必须遵守和尊重的基本规则，它是商业的灵魂和基石。商业道德在商业运作中起着至关重要的作用，不仅可以保证商业领域内的合理运转和公平交易，更可以对商业伦理和信誉产生深远的影响。本文将从商业道德及其哲学思考角度，探讨商业道德的概念、重要性、影响力及其哲学思考。一、商业道德的概念商业道德是指商业领域中执行道德规范和行为准则的体系，体现了个体和组织在商业交往中应遵守的规则和准则。商业交易涉及到商业主体之间的交换关系，这些商
2024-11-17
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选煤厂管理模式的探讨.docx
选煤厂管理模式的探讨随着社会经济的快速发展，煤炭是我国能源工业发展的重要支柱之一，而选煤厂则是生产、加工和提取煤炭的核心之一。因此，如何建立良好的选煤厂管理模式，已经成为我国选煤厂管理的重要课题。本文将从选煤厂管理模式的基础概念、现状、问题及解决方案等方面进行半开放式讨论。一、选煤厂管理模式的基础概念选煤厂是指煤炭加工及提取中心，主要生产煤炭、焦炭等产品。而选煤厂管理模式则是指通过有效的方法和手段，对选煤厂的生产、加工和提取过程进行规范管理和控制。选煤厂管理模式的核心是在保证生产效益和质量的前提下，提升管
2024-11-17
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适应性绩效的形成机制与作用机制探析——基于中国企业的扎根研究.docx
适应性绩效的形成机制与作用机制探析——基于中国企业的扎根研究适应性绩效的形成机制与作用机制探析——基于中国企业的扎根研究随着市场竞争的加剧，企业需要具备快速适应市场环境的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，适应性绩效的形成成为企业在市场竞争中的重要保障。本文基于中国企业的扎根研究，从适应性绩效的形成机制与作用机制两个方面进行探析。一、适应性绩效形成机制1、组织架构的灵活性组织架构是企业实现适应性绩效的重要保障。在组织架构灵活性比较高的企业中，员工之间的协同作用更加显著，企业的决策制定和执行也更加迅
2024-11-17
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贷后管理存在的问题及对策.docx
贷后管理存在的问题及对策贷后管理是指在贷款已经放款之后，对贷款客户的还款情况进行监督和管理，以保证贷款安全、有效地回收。贷后管理的重要性在于能够及时发现客户还款出现问题，并采取相应的对策，避免贷款发生不良。但是，当前贷后管理存在的问题也不可忽视。贷后管理存在的问题：1.管理手段不全面：目前，贷后管理的方式主要是通过电话、短信、邮件等方式进行提醒和监督，但这种方式相对单一，难以全面了解客户的还款情况，也难以发现问题。2.人工成本高：贷后管理需要大量的人力、物力和时间资源，每个客户的还款情况都需要不断地进行监
2024-11-17
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选择中国管理研究发展道路的几个问题——以组织行为学研究为例.docx
选择中国管理研究发展道路的几个问题——以组织行为学研究为例随着中国经济的日益发展，中国管理学的研究也越来越受到重视。在这一发展过程中，组织行为学研究也扮演了重要的角色。本文将从组织行为学研究的角度，探讨中国管理研究发展道路中的几个问题。第一个问题：理论与实践的关系如何协同发展？管理学研究始终需要关注管理实践，而组织行为学作为管理学的重要分支，也不例外。然而，过度注重实践会导致研究被实用主义所左右，忽视基础理论建设和学术创新。因此，中国管理研究的发展需要在理论探索和实践探索中达到平衡，避免前者的虚无和后者的
2024-11-17
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