论海尔的流程再造和流程创新.ppt
2024/11/28主题：唯有颠覆才能赢颠覆的前提是唤醒—是什么？颠覆的前提是唤醒—是什么？颠覆的前提是唤醒—是什么？讨论题唤醒彻悟要革故—为什么？唤醒彻悟要革故—为什么？唤醒彻悟要革故—为什么？讨论题创造资源为颠覆—做什么？创造资源为颠覆—做什么？创造资源为颠覆—做什么？创造资源为颠覆—做什么？5、全员创新为优化。讨论题总结
2024-11-21
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论教育管理本科创新教学.ppt
教育管理本科创新教学（五）XX电大XXX三、促进—合作教学模式每个学生都以自己的知识经验来理解事物,其理解的结果必然有片面性和局限性。因此，教师不仅要指导学生进行自学，还要发挥群体教育功能,让学生增进相互合作的机会，使学生在合作中相互学习。合作学习是指学生间、师生间的讨论、切磋、交流、互助，达到相互借鉴和参考的学习过程。学生在教师促进下进行合作学习的模式称之为促进——合作教学模式。促进——合作教学模式的作用（一）提出问题（二）创设问题情境四、引导—发现教学模式（一）引导—发现教学模式的作用（二）引导—发现
2024-11-21
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论家具行业高绩效团队.ppt
论家具行业高绩效团队2数字游戏4567891011121314案例：总裁的礼物1617181920212223实干者实干者协调者协调者推进者推进者创新者创新者信息者信息者监督者监督者凝聚者凝聚者完美者完美者技术专家技术专家挑选团队成员应……从两方面挑选团队成员44454647484950515253545556575859606162636465666768第一阶段成立期707172737475767778798081如何帮助团队度过第一阶段领导风格—命令型84第二阶段动荡期86如何帮助团队度过动荡期？领
2024-11-21
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论家具行业经营导向的绩效管理.ppt
论家具行业经营导向的绩效管理主要内容最早的绩效评估是在什么时候？尧将帝位禅让给舜之前，对其进行了绩效评估。为什么要对绩效进行管理为什么要对绩效进行管理绩效管理反映的管理思想绩效管理在企业经营中的定位绩效管理在人力资源管理中的定位主要内容绩效管理的三个侧重点侧重点比较控制导向的绩效管理——简单排序同简单比较法把人当作参照标准，要求工作的同质性高可作为其他绩效考核方法的补充发展导向的绩效管理——目标管理发展导向的绩效管理——360度评估经营导向的绩效管理——KPI销售部KPI样例部门绩效计分卡样例量化考核和目
2024-11-21
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论家具行业管理顾问操作实务.ppt
论家具行业管理顾问操作实务目录产业大势研判管理咨询定义刷新管理程序成功模式解剖更换赢家标准构建系统优势丢东西与想不到竞争力诊断图营造独享优势企业管理的20%在哪里？顾问的角色训练：管理顾问自身的设计咨询需求探究#客户类型分析表客户价值分析管理顾问工作流程企业诊断路八步效益速生点位图企业诊断处方扩张与管理曲线生命与生存曲线思辨两类管理企业家警示标机会衍生咨询公司架构图管理顾问的五个平衡竞争优势整合
2024-11-21
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论华立集团的多元化发展之路.ppt
论华立集团的多元化发展之路一、一、华立之本：国内上市公司华立之本：海外足迹华立之本：企业愿景多元化华立之本：多元化投资发展一、华立之转变华立转变之殇：时机选择不当华立转变之殇：过度多元化华立转变之殇：业务竞争力薄弱一、华立之转身华立转身之战略一、华立之悟END
2024-11-21
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论企业家创新管理.ppt
美国威斯康辛国际大学WisconsinInternationalUniversity企业家创新管理一、经济生产五要素（FactorsofProduction)二、廿一世纪经济发展之六大关键课题三、什么是企业家Entrepreneurship（二）StephenP.Robibns定义（三）管理学权威PeterDruker的定义：四、成功企业家特性五、企业家精神六、企业家精神entrepreneurship七、廿一世纪企业家精神的界定八、概论（一）、企业的利润链（二）利润(Profit)（三）、利润＝收入＞成
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联系实际地论述企业管理如何做到以人为本.ppt
讨论题薪酬管理基本概念薪酬的职能报酬基本工资工资中随着职工工作努力程度和劳动成果的变化而变化的部分。投入激励工资：工资随职工工作努力程度的变化而变化产出激励工资：工资随着职工劳动产出的变化而变化，如奖金、计件工资、销售提成计件工资实行激励工资时应注意的问题成就工资（MeritPay）浮动工资技术等级工资制岗位工资制岗位技能工资制岗位等级工资制结构工资制在岗位劳动评价上，用点数和点值来确定职工的工资。点值与公司和专业厂、部门效益实绩挂钩，通过量化考核确定职工实际劳动报酬。分配公式职工的工资额由企业根据操作的
2024-11-21
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行政管理专业毕业论文面上辅导提纲一、省电大的要求(可上网查阅.pdf
行政管理专业毕业论文面上辅导提纲一、省电大的要求（可上网查阅）毕业论文是检验学生综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力的独立作业，是对学生在校期间学习情况的一次综合总结，是整个教学活动不可缺少的一个重要环节。（一）要求开放教育行政管理专业（专科）的学生都必须完成毕业论文。毕业论文必须在修完全部专业主干课，已修课程达到最底毕业学分的80%以上时方可进行。毕业论文应由学生本人在教师指导下独立完成。毕业论文的选题应是行政管理专业范围内的问题，题目要小而具体，应结合自己的工作实践，要利用社会调查的成果，注意论文
2024-11-20
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(强力推荐)电大工商管理论文,市营销毕业论文-品牌形象研究综述与工业品品牌形象动因模型构建.pdf
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