高校固定资产管理探讨.docx
高校固定资产管理探讨随着高等教育事业的不断发展,高校固定资产的管理也面临越来越大的挑战,如何科学合理地进行固定资产管理已成为各高校领导和管理者共同面临的问题。本文从高校固定资产管理的重要性、管理现状、管理存在的问题和改进措施四个方面进行跟进探讨。一、高校固定资产管理的重要性高校作为教学科研机构,其固定资产是保障师生教学科研活动的重要物质基础。一方面,恰当的固定资产管理可以确保高校各项教学科研工作的正常开展,提高教学科研质量和水平,为学生的成长和创新能力的提高提供基础;另一方面恰当的固定资产管理可以帮助高校
高校应用型人才培养模式之教法探讨——以《管理学》课程教学为例.docx
高校应用型人才培养模式之教法探讨——以《管理学》课程教学为例随着社会的不断发展,高校对人才培养的要求也不断提高。传统的高校人才培养模式已经无法满足社会对专业人才的需求,应用性人才培养模式就应运而生。在这种模式下,教学方法成为了教学质量的关键因素之一。本文以《管理学》课程为例,探讨应用型人才培养模式下的教学方法。《管理学》是一门应用性很强的课程,学生需要通过课程学习,了解企业管理的一系列知识和技能,并将其运用到实践中。因此,在课程教学中,教师应采取灵活多样的教学方法,使学生能够通过理论学习、实践操作来掌握课
高职院校经管类实训基地建设与管理研究——以丽水职业技术学院为例.docx
高职院校经管类实训基地建设与管理研究——以丽水职业技术学院为例随着社会的发展和经济的不断壮大,适应市场需求的高素质人才已成为各大高校和职业院校的发展目标。然而,学生们在校期间只有理论学习是不足以满足他们未来职业生涯所需的知识和能力。实践能力的培养已成为教育重点之一。因此,高职院校经管类实训基地的建设和管理成为了现代教育的一个关键课题。丽水职业技术学院是一所地方性普通本科高校。为了更好地满足实际生产和社会需求,去年学院新建了经管类实训基地。本文旨在探讨在经管类实训基地建设和管理中遇到的问题以及如何提高实训效
高管团队认知风格对技术创新的影响——基于中国制造企业的实证研究.docx
高管团队认知风格对技术创新的影响——基于中国制造企业的实证研究随着科技的发展,技术创新已经成为企业发展的重要动力,特别是在中国制造业中,技术创新不断推动着企业的发展。在企业内部,高管团队作为重要的决策者,其认知风格对技术创新发展起着重要的影响。因此,本文将基于中国制造企业的实际情况,重点分析高管团队认知风格对技术创新的影响。一、高管团队认知风格的概念和类型高管团队认知风格是指高管人员在面对不同的问题时所做决策和思考的方式,它涉及到高管的心理特征和思维方式。具体而言,高管团队认知风格可以分为两种类型,即分析
高管团队中家族成员权力集中度与会计信息质量——基于制造业家族上市公司的实证研究.docx
高管团队中家族成员权力集中度与会计信息质量——基于制造业家族上市公司的实证研究引言在许多公司中,家族成员常常拥有绝对的控制权和决策权。特别是在一些家族企业中,这种现象更为普遍。在这些家族企业中,家族成员通常可以通过自己的权力和影响力来控制和影响公司的决策和行动。在这种情况下,家族成员的权力集中程度对公司的运营和会计信息质量会产生很大的影响。因此,本文将研究家族成员的权力集中度与会计信息质量之间的关系,并探讨这种关系的影响因素。1.家族成员权力集中度与会计信息质量的关系从理论上讲,家族成员的权力集中度对会计
高等学校资产管理的探讨.docx
高等学校资产管理的探讨随着我国高等教育的不断发展,高等学校的资产规模和数量也不断扩大,资产管理在高等学校中显得尤为重要。高等学校资产管理的目标是实现资产的最大效益和最节约的使用,提高学校的综合实力和经济效益,同时要确保资产的安全、稳定和可持续发展。一、优化资产管理结构高校资产管理结构应符合学校管理模式,应通过制订合理的资产管理体系和规章制度,将所有工作纳入到科学的管理系统中。学校资产管理部门应该有相应的人员配置和机构设置,负责制定相关规章制度、资产管理体系及财务制度,并对学校的资产进行统计和分析,形成及时
高职院校班级管理探讨.docx
高职院校班级管理探讨随着高职教育的不断发展,班级管理也越来越成为高职院校的一项重要任务。高职院校班级管理既是维护教学秩序的重要手段,也是提高教育质量的重要保障。本文将从高职院校班级管理的背景、意义、问题和对策等方面进行探讨。一、高职院校班级管理的背景高职院校班级管理是指班主任对班级日常管理活动的计划、组织、指导和监督。做好班级管理是高职院校工作的基础和保证,也是学生思想政治教育和素质教育的重要渠道。随着高职院校规模的扩大和办学水平的提升,班级管理成为学校管理工作的重点和难点。二、高职院校班级管理的意义高职
高职院校顶岗实习教学管理模式存在的问题及对策研究——以酒店管理专业为例.docx
高职院校顶岗实习教学管理模式存在的问题及对策研究——以酒店管理专业为例随着社会的发展和经济的进步,高职院校的顶岗实习已经成为一种必要的实践教学环节。然而,在实践教学中,高职院校顶岗实习教学管理模式也面临着一些问题。本文主要以酒店管理专业为例,探讨高职院校顶岗实习教学管理模式存在的问题及对策。一、问题分析(一)实习企业资源不足高职院校的顶岗实习需要依托实习企业提供实践机会。但是,实习企业数量有限,同时很多企业不能提供质量过硬的顶岗实习机会,导致实习学生无法得到实践锻炼,影响了实习效果。(二)实习环节缺乏标准
高职院校旅游管理专业“工学结合”人才培养模式系统化构建研究.docx
高职院校旅游管理专业“工学结合”人才培养模式系统化构建研究高职院校旅游管理专业“工学结合”人才培养模式系统化构建研究随着旅游业的快速发展,旅游管理专业成为高职院校中备受青睐的专业之一。然而,由于专业特点和市场需求的不断变化,传统的课堂教学已经无法满足学生的实际需求,需要全方位的培养模式来满足社会的需求。因此,高职院校旅游管理专业“工学结合”人才培养模式系统化构建是非常必要的。旅游管理专业的教学需要以基本理论、实践技能和实际案例为支撑,对学生进行全方位的培养,使其具备丰富的理论知识和实际操作经验。在“工学结
高新技术企业股权激励对公司绩效影响的案例研究——大华股份vs远光软件.docx
高新技术企业股权激励对公司绩效影响的案例研究——大华股份vs远光软件随着市场的不断变化和竞争的加剧,企业为了吸引和留住人才,提高员工的积极性和创造力,采用股权激励计划成为企业治理中普遍采用的方式之一。本文将以两个典型高新技术企业大华股份和远光软件为例,探讨股权激励对公司绩效的影响。一、企业介绍大华股份是国内领先的安防解决方案提供商,主要从事视频监控产品及解决方案的研发、生产、销售和服务,2017年实现营业收入约为百亿级别。远光软件是一家专注于物联网、智能城市和智能电力等领域的高科技企业,致力于为客户提供优