2024年浙江省杭州临安区烈士纪念馆管理所招聘合同制工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州临安区烈士纪念馆管理所招聘合同制工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、通过行政管理来杜绝“三拍现象”（指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人）和“形象工程”，实际上主要是监督：（）。 A：决策是否科学、合理 B：行政管理行为是否合法、合理 C：行政部门及其工作人员是否廉洁勤政 D：自由裁量权是否被违规滥用正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行
2024-11-22
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2024年浙江省杭州临安区烈士纪念馆管理所招聘合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州临安区烈士纪念馆管理所招聘合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。 A：人多了办不成事 B：职责不清 C：无人领导 D：没有监督 E：缺乏合作正确答案选项：B解析：B项正确。“三个和尚没水吃”的原因是资源配置不合理，人力资源过剩。如要防止，就要优化人力资源配置，合理分配每个人的工作任务，分清职责，充分
2024-11-22
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2024年浙江省杭州上城区旅游服务发展中心招聘劳动合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州上城区旅游服务发展中心招聘劳动合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送（）。 A：被越过的机关 B：事项关联的机关 C：职权相当的机关 D：具有隶属关系的机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关
2024-11-22
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2024年浙江省宁波象山县人民法院招录合同制工作人员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省宁波象山县人民法院招录合同制工作人员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、张三是某单位的一名领导，日常工作中，他既会为下属提供指导性行为，又会提供支持性行为。每当开展新工作时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。据此可判断张三的领导方式是（）。 A：命令型 B：说服型 C：专制型 D：放任型正确答案选项：B解析：本题考
2024-11-22
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2024年浙江省宁波江北区招聘合同制工作人员6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省宁波江北区招聘合同制工作人员6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大
2024-11-22
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2024年浙江省宁波江北区慈城镇招聘合同制聘人员6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省宁波江北区慈城镇招聘合同制聘人员6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文加盖时，应做到（）。 A：下压发文机关署名，不压成文日期 B：既压发文机关署名，又压成文日期 C：不压发文机关署名，只压成文日期 D：既不压发文机署名，又不压成文日期正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》在“7.3.5.1加盖印章的公文”部分规定：“成文
2024-11-22
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2024年浙江省宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务中心招聘合同制工作人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务中心招聘合同制工作人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于公文成文日期的说法，错误的一项是（）。 A：会议通过的公文，以会议通过日期为准 B：领导人签发的公文，以签发日期为准 C：成文日期中的数字必须用阿拉伯数字 D：联合行文以最主要单位领导人的签发日期为准正确答案选项：D解析：对公文成文日期的确定，一般依如
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2024年浙江省宁波市海曙区横街镇招聘合同制人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省宁波市海曙区横街镇招聘合同制人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文正文的说明补充或参考材料称为（）。 A：附注 B：附件 C：注释 D：发文字号正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（十四）附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。”B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定
2024-11-22
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2024年浙江省嘉兴海宁市盐官镇中心幼儿园编制外岗位合同工招聘16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省嘉兴海宁市盐官镇中心幼儿园编制外岗位合同工招聘16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文被撤销的，视为（）；公文被废止的，视为（）。 A：自始无效；自始无效 B：自始无效；自废止之日起失效 C：自撤销之日起无效，自废止之日起失效 D：自撤销之日起无效；自始无效正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第三十三条规定：
2024-11-22
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2024年浙江省嘉兴海宁市人民法院编制外岗位合同工招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省嘉兴海宁市人民法院编制外岗位合同工招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、《孙子兵法》认为，作战的态势可分奇、正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：（） A：权变理论原则 B：系统理论原则 C：权责对应原则 D：统一指挥原则正确答案选项：A解析：权变理论是
2024-11-22
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