2024年浙江舟山市普陀区殡葬管理所招聘编外合同制工作人员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江舟山市普陀区殡葬管理所招聘编外合同制工作人员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、对批准获得最低生活保障的家庭，按照______按月领取最低生活保障金。 A：当地职工最低工作标准 B：低于当地职工最低工资标准的差额 C：当地最低生活保障标准 D：低于当地最低生活保障标准的差额正确答案选项：D解析：本题考查法律知识。《社会救助暂行办法》第12条，对批准获得最
2024-11-22
10
128KB
2024年浙江省温州泰顺县公办幼儿园劳动合同制教职工招聘30人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省温州泰顺县公办幼儿园劳动合同制教职工招聘30人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）。 A：直线制 B：直线职能制 C：矩阵制 D：事业部制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，直线制是一种最早也是最简单的组织形式。其特点为各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上
2024-11-22
10
127KB
2024年浙江省温州市青少年活动中心招聘合同制员工3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省温州市青少年活动中心招聘合同制员工3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（）。 A：政治 B：经济 C：社会 D：技术正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，政治环境是指企业市场营销活动的外部政治形势、国家方针政策及其变化。“一带一路”重
2024-11-22
10
228KB
2024年浙江省温州市青少年活动中心招聘合同制员工2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省温州市青少年活动中心招聘合同制员工2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、国外称之为“智囊团”、“思想库”、“外脑库”的组织机构即行政决策体制中的（）。 A：中枢系统 B：信息系统 C：研究咨询系统 D：审批控制系统正确答案选项：C解析：本题考查管理常识。A项错误，行政决策中枢系统，亦称“行政决策中心”、“政府首脑机关”，是行政决策体制的核心，它由拥有行政
2024-11-22
10
346KB
2024年浙江省杭州江干区四季青街道招聘合同制工作人员10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州江干区四季青街道招聘合同制工作人员10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、财政部对他部门的财政支出和财务活动进行监督，属于（）。 A：专门监督 B：职能监督 C：审计监督 D：上下负责正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，专门监督，是指行政系统内部设立的专门监督机构，对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。B项正确，职能
2024-11-22
10
120KB
2024年浙江省杭州市规划和自然资源局上城分局招聘合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州市规划和自然资源局上城分局招聘合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、网络的迅猛发展在给信息交流带来快捷方便的同时，也使谣言“插上了翅膀”。更多民众意识到，丰富的表达渠道不过是“麦克风”，要想发出“好声音”，还要练就“好嗓子”，即理性的心态，这样才能让网络形成静水深流的力量。要想在政治生活中练就“好嗓子”，发出“好声音”，必须（）。 A：提高群众民
2024-11-22
10
107KB
2024年浙江省杭州市萧山区殡仪馆招聘编外合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州市萧山区殡仪馆招聘编外合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、（）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。 A：链式沟通 B：Y式沟通 C：环式沟通 D：轮式沟通正确答案选项：B解析：本题考
2024-11-22
10
201KB
2024年浙江省杭州市上城区非遗保护中心招聘劳动合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州市上城区非遗保护中心招聘劳动合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、工作人员的工资水平应当（）。 A：高于社会平均水平 B：不低于社会平均水平 C：与市场经济发展相适应、与单位发展相协调 D：与国民经济发展相协调、与社会进步相适应正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第三十三条规定：“国家建立事业单位工作人员
2024-11-22
10
170KB
2024年浙江省杭州市上城区文化馆招聘劳动合同制人员招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州市上城区文化馆招聘劳动合同制人员招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（） A：专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级 B：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 C：事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同 D：特设岗位的设置须经主管部门核准后
2024-11-22
10
114KB
2024年浙江省杭州市上城区图书馆招聘劳动合同制人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州市上城区图书馆招聘劳动合同制人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、与政府机构办事程序的简繁程度直接相关的因素是（）。 A：行政监督 B：机构编制 C：行政权力 D：管理幅度正确答案选项：B解析：本题考查行政管理的相关知识。机构编制管理一般指组织的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构等的管理。对机构设置与调整的管理，具体包括机构设置的级别、规模、
2024-11-22
10
149KB