2024年贵州省黔东南州天柱县招聘劳动合同制应急处突特勤和农村片区交通协勤16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州省黔东南州天柱县招聘劳动合同制应急处突特勤和农村片区交通协勤16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、以下关于公文管理表述不符合规定的是（）。 A：绝密级公文应当由专人管理 B：不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁 C：公文确定密级前，暂时不用按照拟定的密级采取保密措施 D：复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准正确答案选
2024-11-25
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2024年贵州天柱县旅游发展限责任公司招聘劳动合同制21人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州天柱县旅游发展限责任公司招聘劳动合同制21人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。 A：对一位公司内部违纪职工按规章进行处理 B：对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应 C：关于公司各部门办公电脑的分配方案 D：对一位客户的投诉进行例行处理正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。管理者需要三种基本的
2024-11-25
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2024年贵州六盘水鸿馨劳务限公司贵州金鸿实业（集团）限责任公司公开招聘劳务派遣制14人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年贵州六盘水鸿馨劳务限公司贵州金鸿实业（集团）限责任公司公开招聘劳务派遣制14人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。 A：工作定额原理 B：例外原理 C：分权原理 D：职能工长制正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，工作定
2024-11-25
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2024年衢州市衢江区公开招考聘用公办幼儿园劳动合同制教师历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年衢州市衢江区公开招考聘用公办幼儿园劳动合同制教师历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在人与人的交流中，（）是最基本的工具。 A：姿态 B：语言 C：行为 D：表情正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。在人与人的交流中，语言是最基本的工具。语言是人与人之间的一种交流方式，人们彼此的交往离不开语言。尽管通过姿态、行为、表情等可以传递人们的思想，但是语言是其
2024-11-25
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2024年茂名市茂南区卫生健康局招考聘用劳动合同制人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年茂名市茂南区卫生健康局招考聘用劳动合同制人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某局任命张勇同志为规划科长，可使用的公文文种是（）。 A：通知 B：决定 C：决议 D：报告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干中局
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2024年肇庆市端州区发展和改革局招考聘用合同制工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年肇庆市端州区发展和改革局招考聘用合同制工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在很多行政组织中，由于横向、纵向关系的复杂性，会有部门林立的现象。这种现象会（）管理的成本，（）管理的效率。 A：增加；降低 B：增加；增加 C：降低；增加 D：降低；降低正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政组织中如果部门林立，说明组织中管理层次和管理幅度的增加，且部门间各
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2024年肇庆市端州区发展和改革局公开招聘合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年肇庆市端州区发展和改革局公开招聘合同制人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、“收悉”属于（）。 A：表态用语 B：称谓用语 C：承启用语 D：引述用语正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，表态用语是种用于表态的语言。如：“不同意”，“原则同意”，“同意”等。B项错误，称谓用语包括：自称用语：我省、我地、我局、本公司、本企业等；对称用语：贵
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2024年绵阳市第三人民医院劳动合同制人员招考聘用8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年绵阳市第三人民医院劳动合同制人员招考聘用8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。 A：劳伦斯·彼得 B：彼得·德鲁克 C：亨利·法约尔 D：赫伯特·西蒙正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，劳伦斯·彼得是美国著名的管理学家，现代层级组织学的奠基人，教育哲学博士。劳伦斯·
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2024年福建省三明泰宁县城建监察大队招聘合同制（劳务派遣）人员招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年福建省三明泰宁县城建监察大队招聘合同制（劳务派遣）人员招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、任何公文都是应现实工作的需要而形成的，是解决现实问题的一种工具。（） A：正确 B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第三条，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家
2024-11-25
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2024年石油化工学院第三次劳动合同工招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年石油化工学院第三次劳动合同工招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的能力是（）。 A：行政权力 B：政治权力 C：社会权力 D：经济权力正确答案选项：A解析：A项正确，行政权力是政治权力的一种，它是国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理
2024-11-25
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