士官转业安置考试资料新编.doc
士官转业安置考试资料新编公共基础知识综合测试题练习一、单项选择题（共50题，每题1分）：1.立法必须以（）为依据。A.党的政策B.客观事实C.宪法D.既定事实2.在某一具体法律关系中，主体的多少各不相同，但至少要有（）主体。A.一个B.两个C.三个D.四个3.国家机关及其工作人员依职权和法定程序，将法律规范用于具体事件或案件的活动，称为（）。A.法的遵守B.法的适用C.法的解释D.法的宣传4.全国人民代表大会会议每年举行一次。如果全国人民代表大会常务委员会认为有必要，或者有（）以上的全国人大代表提议，能够
2024-11-12
10
49KB
求职安全与相关法规(PPT106页)adu.pptx
求職平安與相關法規報告人簡介報告內容人才仲介關係派遣勞動關係(三方勞動關係)就業服務人員應有之知識就業服務人員相關的法令工時、休息、休假–-每日每週、例假、休假….歷年就業服務專業考試分析面試與求職平安求職過程中的心情面試與求職平安求職前的心理準備(4)在沒有找到工作以前，要多多充實專業、語文及電腦知能。(5)到職業訓練機構學習第二或第三專長有助於職涯的順遂發展。(6)參與義工、志工之工作，啟動良性循環會有助於找到工作。(7)創業或再度進入學校學習也可能是另一條路好走。找工作前先找自己應徵前做好〞三大準備
2024-11-12
10
257KB
财务管理就业前景.pdf
特别说明此资料来自豆丁网(http://www.docin.com/)您现在所看到的文档是使用下载器所生成的文档此文档的原件位于http://www.docin.com/p-80929735.html感谢您的支持抱米花http://blog.sina.com.cn/lotusbaob
2024-11-12
10
596KB
劳动经济学劳动力流动(曾湘泉).ppt
第十章劳动力流动：迁移、移民以及人员流动第十章劳动力流动：迁移、移民以及人员流动补充内容：两点说明：§1劳动力流动的决定因素§1劳动力流动的决定因素§2跨地区流动一、迁移的方向二、迁移者的个人特征三、迁移距离对迁移的影响四、技术、工资报酬分配和国际移民五、国际移民和国内迁移的个人收益六、回迁§3政策应用：限制移民进入§4雇员流动与工作的匹配一、工作流动模型3.劳动力市场周期：–工人的辞职率在劳动力市场较为紧张的时候，会比在劳动力市场较为宽松的时候要高；–辞职率和失业率之间是负相关关系；–解雇率和辞职率之间
2024-11-12
10
472KB
【行业资料】-必读：盘点就业面最宽的13大专业(组图).doc
知识改变命运勤奋塑造成功整理人落叶时间2011-4-15天才是百分之九十九的勤奋加百分之一的灵感盘点就业面最宽的13大专业(组图)2010年12月17日08:59凤凰网教育综合【大中小】【打印】共有评论0条对各种领域的知识都有所涉猎，在学习中发现自己的兴趣方向，再有针对性地加强该领域的知识，是不少同学报考就业面较宽的“万金油”专业的初衷。可也有同学担心，抓了面，丢了点，倘若最后导致自己“学而不专”，那毕业后岂不会遭遇就业瓶颈？究竟是报考“一技之长”专业，还是选择“万金油”专业，成了不少考生填报志愿时的两难
2024-11-12
10
235KB
劳动用工风险把控.ppt
目录第一章把好招聘录用关第一节招聘“陷井”的规避一、避免就业歧视一、避免就业歧视一、避免就业歧视一、避免就业歧视《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》二、把好入职体检关二、把好入职体检关三、避免连带赔偿责任三、避免连带赔偿责任第二章依法订立劳动合同无固定期限劳动合同不是铁饭碗第三章用好试用期这把“双刃剑”第三章用好试用期这把“双刃剑”试用期解约《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条试用期解约劳动部《对<关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示
2024-11-12
10
134KB
劳务派遣与专业外包用工风险防范.ppt
劳务派遣与专业外包用工风险防范467派遣劳动者9101113二、共同被告三、连带责任三、三期女工被退回期间的工资整体特点和总体影响一、劳务派遣的选择二、劳务派遣员工管理三、劳务派遣常见误区及风险防范22232425典型案例：27本节课程重点总结回顾2930
2024-11-12
10
729KB
劳动用工管理及风险预防(景).ppt
劳动用工管理及风险预防一、劳动合同（订立、变更、终止与解除）1.劳动合同的订立主体什么是劳动关系？劳动关系与劳务关系的区别劳动关系与劳务关系两者存在交叉模糊区域2.劳动合同分类无固定期限合同的订立条件3.订立劳动合同应当注意的事项一些条款不再是劳动合同必备条款4.未订立劳动合同的法律责任（二）劳动合同的变更（2）变更的形式（三）劳动合同的解除与终止劳动合同到期后的法定续延用人单位可依法解除的情形：二、规章制度思考什么是好的规章制度？三、工时制度与加班费2.加班工资四、社会保险问题五、工伤保险流程图二认定工
2024-11-12
10
280KB
广州市劳动和社会保障局关于印发《广州市再就业专项资金补贴项目和.pdf
http://code.fabao365.com广州市劳动和社会保障局关于印发《广州市再就业专项资金补贴项目和标准》的通知【文件号】穗就[2005]5号【颁布部门】广州市其他机构【颁布时间】2005-07-11【实施时间】2005-07-01【时效性】有效各区、县级市就业工作领导小组、劳动保障局，各有关单位：为贯彻落实国家和省、市促进就业再就业的有关政策规定，加大对本市就业弱势群体再就业的扶持力度，充分发挥政府促进就业的作用，现将调整后的《广州市再就业专项资金补贴项目和标准》印发给你们，请贯彻执行。一、享
2024-11-12
10
155KB
提高职业就业竞争力.ppt
Quality&Satisfy就业你准备好了吗？回顾2008年:分析全国大学生就业形势大学生就业问题引起关注金融危机下就业更困难金融风暴下的职场就业"两重压力"考验大学生山西省高校学生的就业形势山西省高校学生的就业形势在来看看省内大学生招聘会在来看看省外的大学生招聘会就业难！！大学生就业情况调查就业，路漫漫其修远兮!就业，路漫漫其修远兮!现在的大学生就业的窘境“找满意的工作难，拿高薪更难，请问，我们的生不逢时了吗？”我的总结:思---直面层层暮霭下的真实!我们错在哪里？企业说：调查：就业难也有我们的原因：
2024-11-12
10
3MB