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大学生就业指导(第二章)关于就业指导课本章内容毕业生常用就业信息网站部分招聘公司网站中华英才网前程无忧网智联招聘网中聘网网易职业频道搜狐就业频道政府工作报告第一节我国毕业生就业政策的演变大家应该清醒地意识到:精英式教育-大众化教育毕业生就业所面临的新形势,一个重要的标志是,毕业生就业已经由过去的:“卖方市场”-“买方市场”毕业生分配制度的历史作用毕业生分配制度的不足毕业生自主择业制度的构建现行就业政策下的具体制度人事代理制度人事代理制度人事代理制度国家促进高校毕业生就业政策的公告第三节企业对人才的要求
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如何制作简历知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨一、什么是简历二、用人单位筛选简历的标准人格品质很重要:富士康企业集团案例硬性指标要过硬三、如何制作简历简历的6个模块基础信息求职意向向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等,要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。工作经历教育背景培训经历写简历技巧写简历技巧写简历技巧写简历技巧写简历技巧写简历技巧写简历技巧注意:“深
大学生就业指导之就业准备与择业技巧就业准备与择业技巧.ppt
第七单元大学生就业准备与择业技巧大公司的用人标准大公司的用人标准大公司的用人标准成长中的公司用人标准企业最想聘用的员工一、综合素质的准备二、能力的准备三、大学生择业心理调试(二)大学生就业常见心理问题分析(三)择业心理问题的自我调试四、就业信息与求职材料(二)关于求职材料简历制作企业经理如何看简历最容易被淘汰的10种简历最容易被淘汰的10种简历简历制作的要点简历制作的要点简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本
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大学生就业指导第二章求职择业准备第一节求职择业途径准备三、自主创业必须具备基本的创业素质良好的意志品质自觉、坚毅、自制、果断正直守信,有责任感自我实现欲望和创新精神具有团队意识踏实、务实、勇于献身良好的心理素质自信、自主、刚强、果断胜不骄、败不馁充沛的精力良好的知识素质扎实深厚的专业知识与广博的非专业知识具备相关的商品知识具备一定的管理知识:人事、财物等具备相关的法律知识具备基本的工商知识本行业本企业的相关科学技术知识社会生活各方面的基本常识过硬的能力素质专业技术能力管理能力:决策、指挥、分析判断等应变能
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大学生就业与择业观大学毕业生就业压力大大学生就业的现状与形势(一)今天大学生的就业心态(一)今天大学生的就业心态(一)今天大学生的就业心态(一)今天大学生的就业心态(一)今天大学生的就业心态(二)当代大学生的就业形势(二)当代大学生的就业形势(二)当代大学生的就业形势(三)大学生就业问题分析(三)大学生就业问题分析(三)大学生就业问题分析创业成功的九种手段:创业成功的九种手段:创业成功的九种手段:创业成功的九种手段:(四)国家最新大学生就业政策(四)国家最新大学生就业政策(四)国家最新大学生就业政策(四)
大学生就业形势与政策通用.ppt
大学生就业形势与政策一、引言二、当前就业形势分析三、大学毕业生就业难的成因四、当前大学生就业政策五、我们现在应该如何应对六、职业规划的重要性一、引言就业——大学生最不能逃避的课程读书十几年——一个目标:就业!大学上四年——一个途径:就业!在我们走出象牙塔的一刹那然而,现实情况却是……激烈的竞争拥挤的人流,你的坐标在那里?大学毕业生要如此就业吗?就业前五个必须回答的问题1、我是谁?2、我想做什么?我喜欢做什么?出国?考研?公务员?就业?大城市还是小地方?西部?大公司还是小企业?自主创业?3、我能做什么?如果
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大学生就业常见问题一、如何签定劳动合同!1、劳动合同的必备条款注意事项:二、试用期如何约定?三、最低工资及劳动时间如何规定?四、签约时应注意哪些问题六、发生劳动争议如何处理?七、报到证八\毕业生的户口关系如何转移九、关于调整改派
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第三章大学生就业准备与择业技巧大公司的用人标准大公司的用人标准大公司的用人标准成长中的公司用人标准企业最想聘用的员工一、综合素质的准备二、能力的准备三、大学生择业心理调试(二)大学生就业常见心理问题分析2、就业中常见的心理障碍(1)焦虑(2)怯懦(3)孤傲(4)冷漠(5)问题行为(6)躯体化症状(三)择业心理问题的自我调试四、就业信息与求职材料2、获取就业信息主要途径一是各级毕业生就业主管部门和就业指导机构二是各级、各类双选会、供需见面会三是新闻传播媒体四是亲朋好友、家人及其他社会关系五是利用社会实践、毕
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Copyright@2012-2014广州易创达商贸有限公司Copyright@2012-2014广州易创达商贸有限公司准备毕业的我们该何去何从?我国高校毕业生就业现状2014全国高校毕业生人数预计为710万,再创历史新高!主要有哪些因素影响大学生就业影响大学生就业原因二、大学毕业生人数倍增期与全国性就业高峰期重叠四、高校专业、课程设置和培养模式与社会需求变化错位是另一个重要因素。五、相当比例大学毕业生择业预期与用人单位实际需求存在巨大落差当前大学生就业问题分析:2010-2013毕业生就业状况总结解决当
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课程模块:教学大纲第六章就业政策与就业程序1.现行大学生就业政策2.高校毕业生就业程序第七章就业的法律知识与权益保护1.《毕业生就业协议书》的内容及法律性质2.劳动合同与社会保障制度3.大学生就业过程中的权益和保护第八章职业素养1.职业意识2.职业道德3.职业形象第九章适应社会,走向成功1.如何实现由学生角色向职业角色的转换2.成功的标准3.在国防科技工业领域立志成才序言:成功的人生需要正确的规划。今天你站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。提高自己、建设自己、超越自己!第一章大学生就业与就业指