长沙最低工资标准.docx
长沙最低工资标准长沙最低工资标准2017你的工资有没有给自己的城市拖后腿了，赶紧看看长沙最低工资标准是怎样的情况吧，以下是pincai小编搜集并整理的最低工资标准有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!长沙最低工资标准2017在全国各省会城市中，长沙以1390元的最低工资标准位居倒数第二。省会倒数第二，长沙最低工资太低了委员建议：提高标准，让“体面劳动”成为大多数最低工资标准，作为职工工资收入的法定下限，对提高长沙职工整体工资水平、增强职工群众的获得感、幸福感具有指标性意义。在长沙市政协十二届一次会议上
2024-11-08
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应付职工薪酬的计提和发放的账务处理.ppt
应付职工薪酬的计提和发放的账务处理职工薪酬：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬一、货币性职工薪酬会计分录：借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程等贷：应付职工薪酬—工资—职工福利—社会保险费—住房公积金—工会经费—职工教育经费—非货币性福利原则：贷方确认“应付职工薪酬”负债，借方根据职工提供劳务的受益对象记入相应的成本费用。二、非货币性职工薪酬1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。会计分录借
2024-11-07
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宝亿集团薪酬管理制度.doc
浙江宝亿投资集团有限公司薪酬管理制度二零零六年四月本制度密级：绝密，任何人不得擅自传阅、引用或复制目录TOC\o"1-4"\h\zHYPERLINK\l_Toc12233第一章总则PAGEREF_Toc122333HYPERLINK\l_Toc5031.1宗旨PAGEREF_Toc5033HYPERLINK\l_Toc195121.2效力PAGEREF_Toc195123HYPERLINK\l_Toc145971.3适用范围PAGEREF_Toc145973
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汇算清缴的应付职工薪酬核算.pptx
2024-11-07
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电话营销薪酬与奖惩制度.doc
电话营销薪酬与奖惩制度（暂行办法）Dataport2023-11制定本制度的目的为了达成年度业绩指标，鼓励员工通过最优表现获得相应回报并得到成长机会，根据公平、公开、简朴、直接的原则，特制定此《电话营销薪酬与奖惩制度》（以下简称为“制度”）。合用对象本制度合用于Dataport呼喊中心内所有的员工（以下简称为“员工”）。薪酬构成员工以自己的工作付出及业绩表现获得薪酬。薪酬涉及以下部分：基本工资基本工资即员工通过劳动所获取的基本收入。业绩奖金业绩奖金即员工根据自己的实际工作业绩所获得的奖励性收入。特别奖励在
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企业职级薪酬晋升方案.doc
职等薪酬晋升体系专项方案一、目的：为使公司职等晋升和调薪更加公平公正合理、有据可循，强化公司管理，从而调动员工的工作积极性，提高员工工作的质量和效率，特制定本方案。二、合用范围：集团各中心、各事业部（子公司参照执行）三、项目时间：拟定为4月1日至5月31日(2个月时间)四、项目组成员：1、组长：2、副组长：3、组员：12名（各中心、事业部推举指定）五、项目组权责：1、组长权责：1、1任命副组长与执行成员。1、2提出专项方案总规定和目的。1、3指挥专项方案推动工作。1、4方案实行的最终裁决。2、副组长权责：
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中海地产薪酬激励方案模板.doc
中海地产股份有限公司薪酬激励方案北京管理顾问有限公司2023年01月目录TOC\o"1-4"\h\z中海地产薪酬激励方案1第一节地区公司奖金方案1一、方案设计思绪1（一）方案概述1（二）奖金核算的原则1（三）奖金的分类2二、项目奖金3（一）核算方案3（二）支付时间4三、年度奖金6（一）核算方案6（二）支付时间和方式9四、奖金分派系数的拟定13（一）拟定奖金分派系数的原则13（二）拟定奖金分派系数的方法14第二节总部薪酬激励机制18一、薪酬现状分析18（一）薪资水平不具有竞争力18（二）薪资呈现部分“平
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物业公司薪酬体系方案.doc
圣欣物业服务企业薪酬体系方案圣欣物业服务企业办公室TIME\@"EEEE年O月"二〇二四年十一月目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc28425411"第一章总则PAGEREF_Toc28425411\h3HYPERLINK\l"_Toc28425412"第二章岗位工资PAGEREF_Toc28425412\h3HYPERLINK\l"_Toc28425413"第三章附加工资PAGEREF_Toc28425413\h5HYPERLI
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酒店薪酬体系课件资料.doc
振东大酒店薪酬体系（草稿）人事部05月16日目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc28425411"第一章总则HYPERLINK\l"_Toc28425412"第二章岗位工资HYPERLINK\l"_Toc28425413"第三章附加工资HYPERLINK\l"_Toc28425414"第四章奖金HYPERLINK\l"_Toc28425416"第五章岗位效益工资制HYPERLINK\l"_Toc28425417"第六章销售提成工资制HY
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职工工资管理系统.doc
数据库课程实训汇报题目：职工工资管理系统专业学生姓名班级学号指导教师完毕日期目录TOC\o"1-5"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc"1课题内容和规定PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"1.1课题描述PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"1.2课题规定PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"2需求分析PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"2.1
2024-11-07
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