初入职场角色定位和职业心态.ppt
角色定位和职业心态中国定位理论实践群：可凡角色错位角色错位职场与家庭角色错位“营养顾问”的角色面对难题2024/11/28谢谢！
2024-11-25
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初入职场的注意事项.ppt
忙什么呢？上据调查：50上班族匆忙开始自己的职业简历进行“客户化”：1、世界上没有真正的双强人选2、针对能力和爱好，简历不同3、适度的调整重点和案例，协助简历出色4、方便转发，附件格式要合适，内容不为空5、邮件求职，注意邮件礼仪熟练->精通熟悉->熟练了解->熟悉知道->了解人脉资金项目市场退路得到上司的赏识协助公司创造核心价值项目受到客户或平级同事赞扬一贯严格要求自己，每天进步一点薪水普通调整长期利益薪水，时间成正比隐型薪水跳槽加薪【自己的兄弟】【自己的小弟】【内部的渠道】当你只考六十分又譬如，你是个学
2024-11-25
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初中毕业班励志班会通用.ppt
吹响前进的号角,2017年中考关注话题什么时候中考？距中考还有几天？我们实际上课时间有几天？我们的现状（一）学习目的不明确我就是这样了。我只好那样做了。以前我就是这水平。我不行。跑不下第一别怨我。埋怨自己生不逢时，社会竞争太激烈，心理压力太大，没有宽松的学习环境。你的明天？？？你的明天？？？你的明天？？？你的明天？？？你的明天？？？你的明天？？？我的生活会怎样？这就是我的生活，我的家……这样的生活，我也得选择……后悔啊！只怪当初的选择！寻寻觅觅，只怨当初不努力。没有中考，你能拼过富二代吗？“中考”考的是家
2024-11-25
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初三经典励志主题班会87677.ppt
优美的环境轻松的心情知识的殿堂快乐的日子美好的未来。父母的期盼老师的厚望如山的习题紧张的生活残酷的竞争美国科学家曾做试验：随机地把100个人分成好学生与差学生，三年后“好学生”成绩真的比“差学生”好多了。他们本来是没有区别的啊。只是“好学生”在别人的信任下，他认为他就是个好学生于是就成为好学生了；而“差学生”在别人的叹气声中认为自己是个差生于是就成为他认为的差生了。道姆斯教授曾说过：“年青人，永远不要担心未来，未来也不可捉摸，只要你活在现在，把握住现在的每一分每一秒，集中所有的注意力把正在做的事当成唯一重
2024-11-25
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初三经典励志主题班会.ppt
优美的环境轻松的心情知识的殿堂快乐的日子美好的未来。父母的期盼老师的厚望如山的习题紧张的生活残酷的竞争美国科学家曾做试验：随机地把100个人分成好学生与差学生，三年后“好学生”成绩真的比“差学生”好多了。他们本来是没有区别的啊。只是“好学生”在别人的信任下，他认为他就是个好学生于是就成为好学生了；而“差学生”在别人的叹气声中认为自己是个差生于是就成为他认为的差生了。道姆斯教授曾说过：“年青人，永远不要担心未来，未来也不可捉摸，只要你活在现在，把握住现在的每一分每一秒，集中所有的注意力把正在做的事当成唯一重
2024-11-25
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创造机会跨奔职场.ppt
创造机会，跨奔职场—材料学院本科毕业生就业形势分析成功就业的要素提纲整体形势当前经济形势当前机械行业形势当前机械行业形势新材料行业迎来快速发展期我院近年来就业形势分析（08届—11届）单位性质本科生就业十大城市上海、北京、深圳、沈阳、苏州长春、西安、天津、无锡、南京高超声速飞行器科技工程新型洁净能源汽车300km/h等级高速铁路磁浮交通系统大型先进压水堆及高温气冷堆核电站新一代流程工业示范工程宽带移动通信示范网关注重点企业关注重点企业关注重点企业关注重点行业部分行业代表单位航天航天部分行业代表单位部分行业
2024-11-25
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创造你的人际关系教学.ppt
第四讲创造你的人际关系测试——你是一个擅长交往的人吗？测试——你是一个擅长交往的人吗？测试——你是一个擅长交往的人吗？测试——你是一个擅长交往的人吗？一、什么是人际交往二、人际关系的重要性（二）心理的需要（三）良好人际关系是幸福的源泉之一英国莱斯特大学2006年7月28日推出了全球最幸福国家排名表，丹麦排名第一。丹麦人友好热情，人际关系良好，社会和谐．心理发展阶段理论（艾里克森）不同年龄有着不同的心理发展任务18－25岁的任务：发展亲密感，避免孤独感，获得爱的品质三、人际交往中的心理效应第一印象近因效应晕
2024-11-25
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创造你的人际关系.ppt
创造你的人际关系测试——你是一个擅长交往的人吗？测试——你是一个擅长交往的人吗？测试——你是一个擅长交往的人吗？测试——你是一个擅长交往的人吗？一、什么是人际交往二、人际关系的重要性（二）心理的需要（三）良好人际关系是幸福的源泉之一英国莱斯特大学2006年7月28日推出了全球最幸福国家排名表，丹麦排名第一。丹麦人友好热情，人际关系良好，社会和谐．心理发展阶段理论（艾里克森）不同年龄有着不同的心理发展任务18－25岁的任务：发展亲密感，避免孤独感，获得爱的品质三、人际交往中的心理效应第一印象近因效应晕轮效应
2024-11-25
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八种激励方法.ppt
八种激励方法作为管理者应该思考：一、给部属一个愿景、蓝图和空间，并促使其把工作当成自己的事情1.重要问题：部属不知道为什么这是他们应该做的。原因是他们认为：2.正确地完成或执行任务对个人和组织的好处？反之对个人和组织的危害？3.怎样避免部属做错？二、确保部属知道如何做三、确定部属是否知道最重要的事情解决之道：四、使用三种反馈来获得完美的部属行为问题是怎么发生的？预防之道在从来没有任何反馈的工作环境中提供反馈，无需其他策略，即可提高生产力——全天候反馈、反馈无处不在；作为上司，在每天中多次提供口头的、正面的
2024-11-25
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保持成功的七种习惯(55).ppt
Keepingsuccess保持成功的七种习惯目录：目标与介绍：目标与介绍：目标与介绍－习惯的培养目标与介绍－行为改变过程目标与介绍－品格与技巧目标与介绍－持续成熟模式目标与介绍－行为改变过程习惯一：主动积极－个人愿景的习惯习惯一：主动积极－个人愿景的习惯习惯一：主动积极：习惯一：主动积极－依据价值观做出回应：习惯一：主动积极：－承担责任习惯一：主动积极：－关注影响圈习惯一：主动积极：－人的四种天赋能力习惯二：以终为始－培养个人领导的习惯习惯二：以终为始－培养个人领导的习惯习惯二：以终为始－培养个人领导的
2024-11-24
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