姜汝详《赢在执行》高效经理人成功法则(1).ppt
提纲战略、执行与执行力一、为什么执行难针对中国民营企业的平均寿命只有2.9岁这一问题，经过对二百多家“正常活着”的企业进行了调查，结果发现：5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非=破坏性的做10％的人正在等待着什么=不想做。20％的人正在为增加库存而工作=“蛮做”、“盲做”、“糊做”。10%的人由于没有对公司做出贡献=在做，而是负效劳动。40％的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，而不会做。只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高=做不好，做事不到位。许多中国企业的失败不是战略的问题，而
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姜日高《管理沟通》之提问和应答.ppt
1学习目标:提问与应答主要内容：提问与应答技巧主要内容：前言孔子入太庙，“每事问”，受到别人的讥笑：谁说他懂礼，每件事都要问。孔子说，这正是礼呀！分析：孔子对周礼十分熟悉。他来到祭祀周公的太庙里却每件事都要问别人。所以，有人就对他是否真的懂礼表示怀疑。这一段说明孔子并不以“礼”学专家自居，当时他也无法以专家自居，是谦虚谨慎意思的表达，这种指导思想在当时必不可少，还可以显示自己好学的态度，所以孔子对周礼很恭敬。提问使倾听增加含金量——提问既可以让我们从对方的回答内容获得或印证信息，又可以从对方回答的方式、态
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大贵诚管理咨询有限公司.ppt
武汉大贵诚管理咨询有限公司大贵诚宗旨：大势研判贵在成功诚信为本大贵诚使命：为把中国企业做大做强而努力，将营销进行到底！大贵诚理念：为企业解决营销问题。大贵诚修炼：我们用智慧和真情造人格魅力！大贵诚赠语：把钱经营好，可以做买卖；把事经营好，可以做生意；把人经营好，可以做事业。大贵诚赠语：没有欲望，创业不会成立；没有行动，创业不会成长；没有能力，创业不会成功；没有思想，创业不会成熟。武汉大贵诚管理咨询有限公司是一家专业企业经营管理咨询公司，企业战略、营销培训、营销策划、创业咨询是公司的服务项目，公司由营销专业
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大师经典组织与人(1).ppt
组织与人西蒙认为：本讲义的方法：本人认为：传统组织理论的终结规模经济、价格战、利润率下降最低工资标准、八小时工作制找到一个组织存在下去的价值与理由效率工程师有效动作必要时间日标准作业量标准的作业条件差别计件工资1909年引入1911年罢工1913年高潮4、传统理论的假设存在着缺陷组织理论的发展路径对传统组织理论的修正1、差异心理学对传统组织理论的修正2、产业心理学对传统组织理论的修正3、本能心理学对传统组织理论的修正4、本能心理学的应用对传统组织理论的修正现代组织理论的产生1、霍桑试验的过程2、霍桑试验的
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大学课程之管理学计划.ppt
一、计划概述（一）计划工作的概念（1）（一）计划工作的概念（2）（二）计划工作的内容目的性1、目的性制定计划是各级主管人员的一个共同职责。各级管理人员所制定的计划的范围、内容不同而异。高层管理人员制定组织的总体计划，把握全局方向和目标；中层管理人员制定部门计划，诸如财务计划、市场计划、人事计划等，确定在整体目标实现过程中，各部门自身的具体目标；而基层管理人员则要制定具体的作业计划，以配合生产计划的最终实现。4、效率性（四）按表现形式分目标:是组织在一定时期内要达到的具体成果。是宗旨的具体体现。这个成果可以
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大学薪酬管理.ppt
第四章绩效薪酬的设计与管理第一节绩效薪酬概述二、绩效薪酬分类二、绩效薪酬分类三、绩效薪酬的优缺点及其发展演变三、绩效薪酬的优缺点及其发展演变三、绩效薪酬的优缺点及其发展演变四、绩效薪酬的设计与实施四、绩效薪酬的设计与实施第二节成就薪酬的设计与管理一、成就工资绩效奖励方格图法：不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理机制。基于外部薪酬水平的绩效奖励方格图3.综合绩效加薪矩阵法二、成就奖金成就工资与成就奖金的成本比较二、成就奖金(三)成就奖金的主要形式及其运
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大学生自我管理技巧.ppt
自我管理技巧自我管理技巧第一部分时间管理2、时间的分类2、时间的分类3、时间的价值4、时间管理模式5、时间管理的原则5、时间管理的原则5、时间管理的原则（3）时间管理ABC分析法ABC分析法——这个技术是来自于经验，也就是重要和次重要的任务。在所有任务的集合中，由不同任务所组成的百分比通常是固定的。字母A、B、C将不同的任务，依照它们对达成职业与个人目标的重要性分成三个等级。特别重要的称为A，比较重要的为B，不重要的为C。6、时间管理的步骤7、21项时间管理策略7、21项时间管理策略7、21项时间管理策略
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大学生情商管理.ppt
大学生情商管理教学目标：目录软糖试验适应性较强冒险精神较强受人喜欢更自信更独立6情商----情绪商数（EmotionalQuotient）通常简称为情商，EQ，是一种自我情绪控制的指数，由两位美国心理学家约翰·梅耶（新罕布什尔大学）和彼得·萨洛维（耶鲁大学）于1990年首先提出，但并没有引起全球范围内的关注，直至1995年，由时任《纽约时报》的科学记者丹尼尔·戈尔曼出版了《情商：为什么情商比智商更重要》一书，才引起全球性的EQ研究与讨论，因此，丹尼尔·戈尔曼被誉为“情商之父”。情商高的人往往有高尚的情操，
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大学班长管理经验.ppt
浅谈-大学班长管理经验大学班长准确定位保姆管理第一页第二页第三页第四页第五页第六页第七页第八页第九页总结
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处方有效管理访案.ppt
处方管理办法处方管理办法背景《处方管理办法》的特点主要内容药品处方集药品处方集药品处方集药品处方集药品处方集药品处方集药品处方集基本用药供应目录基本用药供应目录特殊诊疗需要药品的采购一次性诊疗需要药品用药药品通用名目录通用名处方通用名处方药品通用名实施措施药品通用名实施措施处方调剂处方调剂处方点评制度超常预警与干预超常预警与干预干预的内容处方评价表对超常处方的处罚技术要求的变化医疗机构的工作
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